Projektbeschreibung
ÜbersetztAngebot von Remote-Arbeit. Es ist erforderlich, eine Tabelle der Funktionen für HR und Personal in Excel zu erstellen. Die Datei in Excel heißt "HR-Matrix." Tatsächlich sollte sie alle Funktionen enthalten, die der Personalservice ausführt.
Sie wurde erstellt, aber die Datei muss überarbeitet werden.
1. Zuerst müssen Sie im Tab "Prioritätsfunktionen" alle Funktionen von HR im Allgemeinen auflisten, die es prinzipiell gibt. Und sie in Blöcke unterteilen, zum Beispiel "Personalauswahl". "Einarbeitung von Personal","Mitarbeitermotivation" usw. (Diese Informationen sollten im Internet zu finden sein.) Es gibt jetzt viel in der Datei, aber sie muss aktualisiert werden.
2. Es ist notwendig, alle Funktionen, die mit diesem Block verbunden sind, in jedem Block zu beschreiben (vorzugsweise unter Berücksichtigung ihrer phasenweisen Umsetzung).
3. In jeder Funktion gibt es Prozesse. Diese müssen ebenfalls beschrieben werden. Dies ist bereits im Tab "Prozessmatrix". Die Hauptpunkte sind in den Spalten dargestellt. Es ist notwendig, für jeden Prozess zu beschreiben: die Ziele dieses Prozesses, die Ausführungsregeln, Sprachmodule und Standards (sofern vorhanden), Formulare, Häufigkeit der Ausführung, benötigte Zeit für die Ausführung, Anzahl der Einheiten pro Arbeitstag, Merkmale der Umsetzung. (Es gibt bereits ein Beispiel für das Ausfüllen dieser Spalten, sodass Sie schauen und analog vorgehen können.) Ich beantworte natürlich jede Frage. Sie können mir eine Frage schreiben, wenn etwas unklar ist, und ich werde antworten.
All diese Informationen sind im Internet verfügbar. Ich werde sie suchen müssen. Kopieren und in die Matrix einfügen. Das Wichtigste ist, zu beginnen, mindestens eine Zeile mit mir zu machen, und dann wird klar, wie man sie ausfüllt.
In der Spalte "Merkmale der Ausführung" müssen Sie die fertige Version einfügen (wie das Dokument aussehen sollte, zum Beispiel, wenn es um ein Dokument irgendeiner Art geht), damit klar ist, wie es aussehen sollte, oder den Text der Merkmale der Ausführung schreiben.
Der Link zum Dokument befindet sich auf meinem Google Drive. Momentan gibt es Kommentatorenrechte.
Sie wurde erstellt, aber die Datei muss überarbeitet werden.
1. Zuerst müssen Sie im Tab "Prioritätsfunktionen" alle Funktionen von HR im Allgemeinen auflisten, die es prinzipiell gibt. Und sie in Blöcke unterteilen, zum Beispiel "Personalauswahl". "Einarbeitung von Personal","Mitarbeitermotivation" usw. (Diese Informationen sollten im Internet zu finden sein.) Es gibt jetzt viel in der Datei, aber sie muss aktualisiert werden.
2. Es ist notwendig, alle Funktionen, die mit diesem Block verbunden sind, in jedem Block zu beschreiben (vorzugsweise unter Berücksichtigung ihrer phasenweisen Umsetzung).
3. In jeder Funktion gibt es Prozesse. Diese müssen ebenfalls beschrieben werden. Dies ist bereits im Tab "Prozessmatrix". Die Hauptpunkte sind in den Spalten dargestellt. Es ist notwendig, für jeden Prozess zu beschreiben: die Ziele dieses Prozesses, die Ausführungsregeln, Sprachmodule und Standards (sofern vorhanden), Formulare, Häufigkeit der Ausführung, benötigte Zeit für die Ausführung, Anzahl der Einheiten pro Arbeitstag, Merkmale der Umsetzung. (Es gibt bereits ein Beispiel für das Ausfüllen dieser Spalten, sodass Sie schauen und analog vorgehen können.) Ich beantworte natürlich jede Frage. Sie können mir eine Frage schreiben, wenn etwas unklar ist, und ich werde antworten.
All diese Informationen sind im Internet verfügbar. Ich werde sie suchen müssen. Kopieren und in die Matrix einfügen. Das Wichtigste ist, zu beginnen, mindestens eine Zeile mit mir zu machen, und dann wird klar, wie man sie ausfüllt.
In der Spalte "Merkmale der Ausführung" müssen Sie die fertige Version einfügen (wie das Dokument aussehen sollte, zum Beispiel, wenn es um ein Dokument irgendeiner Art geht), damit klar ist, wie es aussehen sollte, oder den Text der Merkmale der Ausführung schreiben.
Der Link zum Dokument befindet sich auf meinem Google Drive. Momentan gibt es Kommentatorenrechte.
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