Описание проекта
Предложение удаленной работы. Требуется составить таблицу функций по HR и кадровому делопроизводству в Excel. Файл в Excel называется "матрица по персоналу". По сути, в нём должны быть все функции, которые выполняет служба по персоналу.
Его начали создавать, но необходимо этот файл доработать.
1. Сначала необходимо во вкладке "функции приоритеты" выписать все функции HR вообще какие существуют в принципе. И разбить их по блокам, например, "подбор персонала". "адаптация персонала", "мотивация персонала" и т.д. (эту информацию нужно найти в интернете). Сейчас уже много что есть в файле, но нужно дополнить.
2. Необходимо в каждом блоке расписать все функции, касающиеся этого блока (желательно с учетом их поэтапного выполнения).
3. В каждой функции есть процессы. Их тоже необходимо расписать. Это уже во вкладке "матрица процессов". Основные моменты там отражены по колонкам. Нужно по каждому процессу описать: цели этого процесса, правила выполнения, речевые модули и стандарты (если они есть), формы, периодичность выполнения, время требуемое на выполнение, количество единиц в один рабочий день, признаки выполнения. (там уже есть пример заполнения этих колонок, так что можно посмотреть и сделать по аналогии. Я естественно ответу на любой вопрос. Вы мне будете писать свой вопрос, если что-то непонятно и я отвечу.
Вся эта информация есть в интернете. Придется её искать. Копировать и вставлять в матрицу. Тут главное начать, сделать хотя бы одну строчку вместе со мной, и дальше станет понятно, как это заполнять.
В колонке "признаки выполнения" нужно вставлять готовый вариант (как должен выглядеть документ, например, если речь о документе каком-то), чтобы было понятно как это должно в итоге выглядеть или расписать текстом признаки выполнения.
Ссылка на документ, он находится на моём Гугл диске. Там есть права комментатора в данный момент.
Его начали создавать, но необходимо этот файл доработать.
1. Сначала необходимо во вкладке "функции приоритеты" выписать все функции HR вообще какие существуют в принципе. И разбить их по блокам, например, "подбор персонала". "адаптация персонала", "мотивация персонала" и т.д. (эту информацию нужно найти в интернете). Сейчас уже много что есть в файле, но нужно дополнить.
2. Необходимо в каждом блоке расписать все функции, касающиеся этого блока (желательно с учетом их поэтапного выполнения).
3. В каждой функции есть процессы. Их тоже необходимо расписать. Это уже во вкладке "матрица процессов". Основные моменты там отражены по колонкам. Нужно по каждому процессу описать: цели этого процесса, правила выполнения, речевые модули и стандарты (если они есть), формы, периодичность выполнения, время требуемое на выполнение, количество единиц в один рабочий день, признаки выполнения. (там уже есть пример заполнения этих колонок, так что можно посмотреть и сделать по аналогии. Я естественно ответу на любой вопрос. Вы мне будете писать свой вопрос, если что-то непонятно и я отвечу.
Вся эта информация есть в интернете. Придется её искать. Копировать и вставлять в матрицу. Тут главное начать, сделать хотя бы одну строчку вместе со мной, и дальше станет понятно, как это заполнять.
В колонке "признаки выполнения" нужно вставлять готовый вариант (как должен выглядеть документ, например, если речь о документе каком-то), чтобы было понятно как это должно в итоге выглядеть или расписать текстом признаки выполнения.
Ссылка на документ, он находится на моём Гугл диске. Там есть права комментатора в данный момент.
Администрирование Банковский перевод
