Tabela funkcji HR i kadrowych

Oferowanie pracy zdalnej. Należy stworzyć tabelę funkcji dla HR i HR w Excelu. Plik w Excelu nazywa się „matryca HR”. W rzeczywistości powinna zawierać wszystkie funkcje, które wykonuje obsługa kadrowa.

Została stworzona, ale plik wymaga przeróbki.

1. Najpierw w zakładce „funkcje priorytetowe” należy wypisać wszystkie funkcje HR w ogóle, które istnieją w zasadzie. I podzielić je na bloki, na przykład „selekcja personelu”. "adaptacja personelu","motywacja pracowników" itp. (Te informacje powinny być dostępne w Internecie.) W pliku jest teraz dużo, ale wymaga aktualizacji.

2. Należy opisać wszystkie funkcje związane z tym blokiem w każdym bloku (najlepiej uwzględniając ich etapowe wdrażanie).

3. W każdej funkcji są procesy. Muszą być również opisane. To już znajduje się w zakładce „matryca procesów”. Główne punkty są odzwierciedlone w kolumnach. Należy opisać dla każdego procesu: cele tego procesu, zasady wykonania, moduły mowy i standardy (jeśli istnieją), formularze, częstotliwość wykonania, czas potrzebny na wykonanie, liczba jednostek na dzień roboczy, oznaki realizacji. (Jest już przykład wypełnienia tych kolumn, więc można spojrzeć i zrobić analogicznie.) Oczywiście odpowiem na każde pytanie. Napiszesz mi pytanie, jeśli coś będzie niejasne, a ja odpowiem.

Wszystkie te informacje są dostępne w Internecie. Będę musiał je poszukać. Skopiować i wkleić do matrycy. Najważniejsze to zacząć, zrobić przynajmniej jeden wiersz ze mną, a potem będzie jasne, jak to wypełnić.

W kolumnie „oznaki realizacji” należy wstawić gotową wersję (jak powinien wyglądać dokument, na przykład, jeśli mówimy o jakimś dokumencie), aby było jasne, jak powinien wyglądać lub napisać tekst oznak realizacji.

Link do dokumentu, jest na moim Dysku Google. W tej chwili są prawa komentatora.