Descripción del proyecto
TraducidoOfreciendo trabajo remoto. Se requiere hacer una tabla de funciones para RRHH y personal en Excel. El archivo en Excel se llama la “matriz de RRHH.” De hecho, debería tener todas las funciones que realiza el servicio de personal.
Se ha creado, pero el archivo necesita ser reestructurado.
1. Primero, necesitas en la pestaña "funciones prioritarias" escribir todas las funciones de RRHH en general que existen en principio. Y desglosarlas en bloques, por ejemplo, "selección de personal". "adaptación de personal","motivación del personal", etc. (Esta información debería encontrarse en Internet.) Hay mucho en el archivo ahora, pero necesita ser actualizado.
2. Es necesario describir todas las funciones relacionadas con este bloque en cada bloque (preferiblemente teniendo en cuenta su implementación por fases).
3. Hay procesos en cada función. También necesitan ser detallados. Esto ya está en la pestaña "matriz de procesos". Los puntos principales están reflejados en las columnas. Es necesario describir para cada proceso: los objetivos de este proceso, las reglas de ejecución, módulos de discurso y estándares (si los hay), formularios, frecuencia de ejecución, tiempo requerido para la ejecución, el número de unidades por día laboral, signos de implementación. (Ya hay un ejemplo de cómo llenar estas columnas, así que puedes mirar y hacerlo por analogía.) Naturalmente, responderé cualquier pregunta. Me escribirás una pregunta si algo no está claro y responderé.
Toda esta información está disponible en Internet. Tendré que buscarla. Copia y pega en la matriz. Lo principal es empezar, hacer al menos una línea conmigo, y luego quedará claro cómo llenarlo.
En la columna "signos de ejecución" necesitas insertar la versión final (cómo debería verse el documento, por ejemplo, si estamos hablando de un documento de algún tipo), para que quede claro cómo debería verse o escribir el texto de los signos de ejecución.
El enlace al documento está en mi Google Drive. En este momento hay derechos de comentarista.
Se ha creado, pero el archivo necesita ser reestructurado.
1. Primero, necesitas en la pestaña "funciones prioritarias" escribir todas las funciones de RRHH en general que existen en principio. Y desglosarlas en bloques, por ejemplo, "selección de personal". "adaptación de personal","motivación del personal", etc. (Esta información debería encontrarse en Internet.) Hay mucho en el archivo ahora, pero necesita ser actualizado.
2. Es necesario describir todas las funciones relacionadas con este bloque en cada bloque (preferiblemente teniendo en cuenta su implementación por fases).
3. Hay procesos en cada función. También necesitan ser detallados. Esto ya está en la pestaña "matriz de procesos". Los puntos principales están reflejados en las columnas. Es necesario describir para cada proceso: los objetivos de este proceso, las reglas de ejecución, módulos de discurso y estándares (si los hay), formularios, frecuencia de ejecución, tiempo requerido para la ejecución, el número de unidades por día laboral, signos de implementación. (Ya hay un ejemplo de cómo llenar estas columnas, así que puedes mirar y hacerlo por analogía.) Naturalmente, responderé cualquier pregunta. Me escribirás una pregunta si algo no está claro y responderé.
Toda esta información está disponible en Internet. Tendré que buscarla. Copia y pega en la matriz. Lo principal es empezar, hacer al menos una línea conmigo, y luego quedará claro cómo llenarlo.
En la columna "signos de ejecución" necesitas insertar la versión final (cómo debería verse el documento, por ejemplo, si estamos hablando de un documento de algún tipo), para que quede claro cómo debería verse o escribir el texto de los signos de ejecución.
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