Antworten akzeptiertAntwortzeit ist abgelaufenbis 13.03.2020
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Projektbeschreibung
Übersetzt
Benötigt einen HR-Rekrutierungsmanager. Verantwortlichkeiten: Massenrekrutierung von Mitarbeitern; Führung von monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Berichten; Führung der Personalakten für ein Unternehmen mit über 100 Personen; Anpassung des Personals; Durchführung von Telefoninterviews, Interviews, Skype-Interviews; Verbesserung der Auswahl- und Bewertungsmethoden; Bereitschaft für neue Aufgaben; Schaffung eines Flusses von Bewerbern für offene Stellen.
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Werbung und Marketing20.09.20260198
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