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Description du projet
Traduit
Nécessite un responsable recrutement RH. Responsabilités : Recrutement massif de personnel ; Maintien des rapports mensuels, trimestriels et annuels ; Gestion complète des dossiers du personnel pour une entreprise de plus de 100 personnes ; Adaptation du personnel ; Conduite d'entretiens téléphoniques, d'entretiens, d'entretiens skype ; Amélioration des méthodes de sélection et d'évaluation ; Préparation à de nouvelles tâches ; Création d'un flux de candidats pour des postes ouverts.
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