Вимоги менеджера з персоналу

Потрібні менеджери з підбору персоналу. Обов'язки:
Масовий рекрутинг персоналу;
щомісячно, щоквартально-річний звіт;
ведення кадрових записів в повному обсязі для компанії 100+ осіб;
Адаптація персоналу;
Проведення телефонних інтерв’ю, інтерв’ю, інтерв’ю, інтерв’ю з небаптом;
Удосконалення методів відбору та оцінювання;
Готовність для нових завдань;
Створення потоку здобувачів у відкритих посадах.