Yuliya
Über mich
1. Kenntnisse der Methoden, Techniken und Verfahren der Rekrutierung. Der gesamte Arbeitszyklus zur Ähnlichkeit des Personals.
2. Lebenslaufbewertung.
3. Vorstellungsgespräche.
4. Bewertung der Kandidaten nach Vorstellungsgesprächen, Schlussfolgerungen ziehen.
Personalmanagement:
Theoretische Fähigkeiten (Schulung und Einarbeitung des Personals)
Personalplanung:
Kenntnisse des Arbeitsgesetzbuchs (Fähigkeit, das TC zu nutzen)
Personalmanagement der Organisation (Einstellung, Entlassung, Versetzung, Urlaub, Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, T2-Karten usw.)
Vorbereitung, Änderung der Personalplanung.
Buchhaltung, Pflege und Aufbewahrung von Arbeitsbüchern.
Microsoft Word, Excel, Internet, E-Mail.
1C: Gehalts- und Personalmanagement 8.3
Über mich: aktive Lebenshaltung, ich mag es, Ziele zu erreichen, gesellig, finde leicht und schnell einen gemeinsamen Nenner mit Menschen, lerne schnell, strebe danach, neue Methoden, Wissen, Fähigkeiten zu meistern.
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