Yuliya
मेरे बारे में
1. भर्ती के तरीकों, तकनीकों और प्रक्रियाओं का ज्ञान। कर्मचारियों की समानता पर काम का पूरा चक्र।
2. रिज़्यूमे का मूल्यांकन।
3. साक्षात्कार लेना।
4. साक्षात्कार के बाद उम्मीदवारों का मूल्यांकन, निष्कर्ष निकालना।
कर्मचारी प्रबंधन:
सैद्धांतिक कौशल (कर्मचारियों का प्रशिक्षण और अनुकूलन)
कर्मचारी प्रबंधन:
श्रम संहिता का ज्ञान (TC का उपयोग करने की क्षमता)
संस्थान का कर्मियों का प्रबंधन (स्वीकृति, बर्खास्तगी, स्थानांतरण, छुट्टी, रोजगार अनुबंध, अतिरिक्त समझौते, T2 कार्ड, आदि)
कर्मचारी प्रबंधन की तैयारी, परिवर्तन।
कार्य पुस्तकों का लेखा-जोखा, रखरखाव और भंडारण।
माइक्रोसॉफ्ट वर्ड, एक्सेल, इंटरनेट, मेल।
1C: वेतन और कर्मियों का प्रबंधन 8.3
मेरे बारे में: सक्रिय जीवन दृष्टिकोण, मुझे लक्ष्य प्राप्त करना पसंद है, मिलनसार, लोगों के साथ सामान्य भाषा जल्दी और आसानी से ढूंढ लेता हूँ, जल्दी सीखने वाला, नए तरीकों, ज्ञान, कौशल को सीखने की कोशिश करता हूँ।
कृपया Staffing एजेंसियों को परेशान न करें।
अभी तक कोई कार्य नहीं जोड़ा गया है।
फ्रीलांसर ने तैयार किए गए ऑफ़र नहीं जोड़े हैं — उन्हें अपने कार्य के साथ संदेश भेजें।
सेवाएँसमीक्षाएँ साइट के माध्यम से सहयोग के बाद प्रकट होती हैं: एक सिफारिश रेटिंग बढ़ाती है, एक शिकायत इसे घटाती है।
समीक्षाएँमैं Yuliya से काम कैसे ऑर्डर करूँ?
कार्य, समय सीमा और बजट के साथ एक संदेश भेजें, या एक प्रोजेक्ट पोस्ट करें और फ्रीलांसर को आमंत्रित करें। सुनिश्चित करें कि अनुभव आपके कार्य के लिए उपयुक्त है, पोर्टफोलियो और समीक्षाएँ देखें।
सुरक्षित सौदा कैसे काम करता है?
ग्राहक काम शुरू होने से पहले प्लेटफ़ॉर्म पर भुगतान सुरक्षित करता है; फ्रीलांसर इसे तब प्राप्त करता है जब परिणाम स्वीकार कर लिया जाता है। चर्चा को साइट संदेशों में रखें - यह विवाद में दोनों पक्षों की रक्षा करता है।
रेटिंग और “सप्ताह का शीर्ष” क्या है?
रेटिंग गतिविधि और सकारात्मक समीक्षाओं के साथ बढ़ती है और शिकायतों के बाद गिरती है। “सप्ताह का शीर्ष” पिछले सात दिनों में सबसे सक्रिय दस फ्रीलांसरों की दैनिक लीडरबोर्ड है।
