Yuliya

人员招聘：
1. 了解招聘的方法、技巧和程序。整个员工招聘的工作周期。
2. 简历评估。
3. 面试。
4. 面试后对候选人的评估，得出结论。

员工管理：
理论技能（员工培训和适应）

人员配置：
了解劳动法（能够使用TC）
组织的人事管理（入职、辞职、调动、休假、劳动合同、附加协议、T2卡等）
准备、变更人员配置。
工作簿的会计、维护和存储。


Microsoft Word，Excel，互联网，邮件。
1C：薪资和人事管理8.3

关于我：积极的生活态度，我喜欢实现目标，善于交际，容易和人找到共同语言，学习能力强，努力掌握新方法、知识和技能。



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