Yuliya
O mnie
1. Znajomość metod, technik i procedur rekrutacji. Cały cykl pracy nad podobieństwem personelu.
2. Ocena CV.
3. Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych.
4. Ocena kandydatów po rozmowach, wyciąganie wniosków.
Zarządzanie personelem:
Umiejętności teoretyczne (szkolenie i adaptacja personelu)
Zatrudnianie:
Znajomość Kodeksu Pracy (umiejętność korzystania z TC)
Zarządzanie personelem organizacji (przyjęcia, zwolnienia, przeniesienia, urlopy, umowy o pracę, aneksy, karty T2 itp.)
Przygotowanie, zmiana etatów.
Księgowość, prowadzenie i przechowywanie książek pracy.
Microsoft Word, Excel, Internet, poczta.
1C: Zarządzanie płacami i personelem 8.3
O mnie: aktywna postawa życiowa, lubię osiągać cele, towarzyski, łatwo i szybko znajduję wspólny język z ludźmi, łatwo się uczę, dążę do opanowania nowych metod, wiedzy, umiejętności.
Proszę nie przeszkadzać agencjom zatrudnienia.
Nie dodano jeszcze żadnych prac.
Freelancer nie dodał jeszcze gotowych ofert — wyślij mu wiadomość z Twoim zadaniem.
UsługiRecenzje pojawiają się po współpracy przez stronę: rekomendacja podnosi ocenę, skarga ją obniża.
RecenzjeJak zamówić pracę od Yuliya?
Wyślij wiadomość z zadaniem, terminem i budżetem, lub opublikuj projekt i zaproś freelancera. Sprawdź portfolio i opinie, aby upewnić się, że doświadczenie pasuje do twojego zadania.
Jak działa bezpieczna transakcja?
Klient rezerwuje płatność na platformie przed rozpoczęciem pracy; freelancer otrzymuje ją po zaakceptowaniu wyniku. Utrzymuj dyskusję w wiadomościach na stronie — chroni to obie strony w przypadku sporu.
Czym jest ocena i „Najlepsi w tygodniu”?
Ocena rośnie wraz z aktywnością i pozytywnymi opiniami, a spada po skargach. „Najlepsi w tygodniu” to codzienna tabela dziesięciu najbardziej aktywnych freelancerów w ciągu ostatnich siedmiu dni.
