Разрабатываю ботов для первичного скрининга кандидатов под ключ

Я занимаюсь разработкой ботов, которые берут на себя первый этап найма — самый рутинный и отнимающий больше всего времени у рекрутера. Бот встречает каждого кандидата, задаёт вопросы по конкретной вакансии, собирает резюме и контакты, а затем сортирует отклики по заданным критериям ещё до того, как их увидит живой человек. Вместо того чтобы вручную читать десятки сообщений в день, рекрутер получает уже отфильтрованный список тех, кто действительно подходит под требования.

Логику вопросов я собираю индивидуально под вашу вакансию или пул вакансий: опыт работы, ключевые навыки, ожидания по зарплате, график, готовность к переезду или удалёнке — любые параметры, которые важны именно для вашего найма. Бот подключается к мессенджерам или простому виджету на сайте, кандидату не нужно ничего скачивать. Ответы автоматически превращаются в структурированную таблицу или выгружаются в удобный формат, чтобы рекрутер видел готовый рейтинг, а не сырую переписку.

Сдаю проект полностью готовым к работе: настраиваю хостинг, прогоняю сценарий на тестовых кандидатах и передаю понятную инструкцию, как менять вопросы самостоятельно без программиста. После сдачи остаюсь на связи для донастройки логики, когда пойдёт реальный поток откликов.

Что входит в работу:
— сценарий вопросов под конкретную вакансию
— автосбор резюме и контактов
— предварительная сортировка и оценка кандидатов
— выгрузка в таблицу или CRM
— базовая статистика по откликам