मैं उम्मीदवारों की पूर्व-स्क्रीनिंग के लिए टर्नकी आधार पर स्क्रीनिंग बॉट विकसित करूंगा

मैं बॉट विकसित करता हूं जो भर्ती के पहले चरण को संभालता है — भर्तीकर्ता के लिए सबसे नियमित और समय-खपत करने वाला चरण। बॉट प्रत्येक उम्मीदवार का स्वागत करता है, एक विशिष्ट रिक्ति के बारे में प्रश्न पूछता है, रिज़्यूमे और संपर्क एकत्र करता है, और फिर मानव द्वारा देखे जाने से पहले दिए गए मानदंडों के अनुसार प्रतिक्रियाओं को छांटता है। दिन में दर्जनों संदेशों को मैन्युअल रूप से पढ़ने के बजाय, भर्तीकर्ता को उन लोगों की पहले से फ़िल्टर की गई सूची मिलती है जो वास्तव में आवश्यकताओं से मेल खाते हैं।

मैं आपके रिक्ति या रिक्तियों के समूह के लिए प्रश्नों की तर्कशक्ति को व्यक्तिगत रूप से बनाता हूं: कार्य अनुभव, प्रमुख कौशल, वेतन अपेक्षाएँ, कार्यक्रम, स्थानांतरित होने या दूर से काम करने की तत्परता — आपके भर्ती के लिए महत्वपूर्ण कोई भी पैरामीटर। बॉट मैसेंजर या आपकी वेबसाइट पर एक साधारण विजेट से जुड़ता है; उम्मीदवारों को कुछ भी डाउनलोड करने की आवश्यकता नहीं है। प्रतिक्रियाएँ स्वचालित रूप से एक संरचित तालिका में बदल जाती हैं या एक सुविधाजनक प्रारूप में निर्यात होती हैं ताकि भर्तीकर्ता एक तैयार रैंकिंग देख सके, कच्ची पत्राचार नहीं।

मैं परियोजना को पूरी तरह से काम करने के लिए तैयार करता हूं: मैं होस्टिंग कॉन्फ़िगर करता हूं, परीक्षण उम्मीदवारों के साथ परिदृश्य चलाता हूं और बिना प्रोग्रामर के स्वतंत्र रूप से प्रश्न बदलने के लिए स्पष्ट निर्देश प्रदान करता हूं। डिलीवरी के बाद, मैं वास्तविक प्रतिक्रिया प्रवाह शुरू होने पर तर्कशक्ति को ठीक करने के लिए संपर्क में रहता हूं।

काम में क्या शामिल है:
— एक विशिष्ट रिक्ति के लिए प्रश्न परिदृश्य
— स्वचालित रिज़्यूमे और संपर्क संग्रहण
— प्रारंभिक छंटाई और उम्मीदवार मूल्यांकन
— स्प्रेडशीट या सीआरएम में निर्यात
— प्रतिक्रियाओं पर बुनियादी सांख्यिकी