Opracuję boty do wstępnej selekcji kandydatów na zasadzie 'pod klucz'

Opracowuję boty, które przejmują pierwszy etap rekrutacji — najbardziej rutynową i czasochłonną fazę dla rekrutera. Bot wita każdego kandydata, zadaje pytania o konkretną ofertę pracy, zbiera CV i dane kontaktowe, a następnie sortuje odpowiedzi według podanych kryteriów, zanim zobaczy je człowiek. Zamiast ręcznie przeglądać dziesiątki wiadomości dziennie, rekruter otrzymuje już przefiltrowaną listę tych, którzy naprawdę spełniają wymagania.

Buduję logikę pytań indywidualnie dla Twojej oferty pracy lub grupy ofert: doświadczenie zawodowe, kluczowe umiejętności, oczekiwania płacowe, grafik, gotowość do relokacji lub pracy zdalnej — wszelkie parametry, które mają znaczenie dla Twojej rekrutacji. Bot łączy się z komunikatorami lub prostym widgetem na Twojej stronie internetowej; kandydaci nie muszą niczego pobierać. Odpowiedzi automatycznie przekształcają się w uporządkowaną tabelę lub eksport w wygodnym formacie, dzięki czemu rekruter widzi gotowy ranking, a nie surową korespondencję.

Dostarczam projekt w pełni gotowy do pracy: konfiguruję hosting, uruchamiam scenariusz z testowymi kandydatami i dostarczam jasne instrukcje, jak samodzielnie zmieniać pytania bez programisty. Po dostarczeniu pozostaję w kontakcie, aby dostroić logikę, gdy zacznie się rzeczywisty przepływ odpowiedzi.

Co jest wliczone w pracę:
— scenariusz pytań dla konkretnej oferty pracy
— automatyczne zbieranie CV i danych kontaktowych
— wstępne sortowanie i ocena kandydatów
— eksport do arkusza kalkulacyjnego lub CRM
— podstawowe statystyki dotyczące odpowiedzi