Descrição do projeto
TraduzidoSuas tarefas:
Fazer chamadas de saída para oferecer os serviços da empresa em uma base de clientes pronta.
Trabalhar com a base de clientes existentes e sua gestão.
Comunicar-se com os clientes de acordo com cenários prontos, bem como ajustá-los para si mesmo.
Inserir informações sobre os resultados dos contatos com os assinantes no computador.
Calcular o custo dos serviços.
Transferir o cliente para o responsável pela marcação da reunião
Requisitos:
Quais qualidades devemos ter, o candidato?
Fala e escrita em russo adequadas (verificamos a alfabetização na entrevista).
Domínio de um computador em um nível que permita usar motores de busca com confiança.
É aconselhável ter conhecimento sobre carros, mas não é obrigatório.
Prontidão para informar os assinantes sobre os serviços da empresa durante chamadas de saída e ajudá-los na escolha.
Prontidão para trabalhar com objeções e recusas dos assinantes (vamos ensinar como fazer isso corretamente).
Pontualidade. Planejamos horários de trabalho com base no número de chamadas de saída.
Humanismo, que, por exemplo, se expressa na capacidade de responder educadamente e com tato à mesma pergunta várias vezes, se ele não entendeu algo.
Responsabilidade pelo cliente, resistência ao estresse, iniciativa.
Capacidade de aprender e autoaprendizagem.
Disponibilidade de um computador ou laptop, Internet, microfone, webcam.
Condições:
Trabalho em casa em condições confortáveis para você. (Vaga disponível para candidatos de qualquer região da Federação Russa)
Horário de trabalho: 5/2, mas temos gerentes com condições individuais que trabalham com menos frequência. Finais de semana e horários de trabalho são discutidos individualmente (pelo menos 3 horas durante o dia de acordo com o MSK). (Gostaríamos de pedir que você preste atenção ao horário de trabalho de mães jovens, estudantes e pessoas em busca de emprego, que têm uma grande diferença de horário com Moscovo.)
Pagamentos no ato da conclusão de um contrato com um cliente, essencialmente sem atraso.
A empresa não subestima o nível de renda dos funcionários durante o período de experiência.
O treinamento é inteiramente por conta da empresa.
Um líder que está sempre pronto para apoiar e ajudar. Nunca nos recusamos a ajudar os gerentes em todas as questões de trabalho e organização.
Uma verdadeira oportunidade de carreira.
Valorizamos funcionários trabalhadores e organizados!