Descripción del proyecto
TraducidoNuestro equipo de RRHH está abrumado por las solicitudes para vacantes abiertas, y leer manualmente cada currículum antes de la primera entrevista lleva demasiado tiempo. Estamos buscando un especialista que pueda construir un chatbot para la etapa de selección inicial: debe saludar a un candidato, explicar brevemente la vacante y hacer un conjunto fijo de preguntas relacionadas con el puesto: experiencia, expectativas salariales, disponibilidad, habilidades clave y una breve pregunta de motivación.
El bot necesita recoger currículos o enlaces de portafolios, almacenar respuestas en un formato estructurado y marcar a los candidatos que claramente no cumplen con los requisitos básicos, como ubicación incorrecta, sin experiencia relevante o un rango salarial desajustado, para que un reclutador solo revise las respuestas calificadas. Un mensajero o un simple widget web funcionan, estamos abiertos a discutir el canal durante la entrevista. Se deben soportar múltiples vacantes a la vez, cada una con su propio conjunto de preguntas que se puede editar sin tocar el código.
Nos gustaría que el bot produjera un breve resumen por candidato: respuestas clave, una puntuación de coincidencia automática y una nota sobre por qué el candidato fue aceptado o filtrado. Por favor, comparte ejemplos de bots similares que hayas construido y describe tu enfoque para la lógica de preguntas y el almacenamiento de candidatos.
Lo que nos importa:
— Conjuntos de preguntas configurables por vacante, sin necesidad de cambios en el código
— Puntuación básica de candidatos y filtrado automático
— Exportación de datos recopilados para el equipo de reclutamiento
— Tono claro y amigable en los mensajes del bot
El bot necesita recoger currículos o enlaces de portafolios, almacenar respuestas en un formato estructurado y marcar a los candidatos que claramente no cumplen con los requisitos básicos, como ubicación incorrecta, sin experiencia relevante o un rango salarial desajustado, para que un reclutador solo revise las respuestas calificadas. Un mensajero o un simple widget web funcionan, estamos abiertos a discutir el canal durante la entrevista. Se deben soportar múltiples vacantes a la vez, cada una con su propio conjunto de preguntas que se puede editar sin tocar el código.
Nos gustaría que el bot produjera un breve resumen por candidato: respuestas clave, una puntuación de coincidencia automática y una nota sobre por qué el candidato fue aceptado o filtrado. Por favor, comparte ejemplos de bots similares que hayas construido y describe tu enfoque para la lógica de preguntas y el almacenamiento de candidatos.
Lo que nos importa:
— Conjuntos de preguntas configurables por vacante, sin necesidad de cambios en el código
— Puntuación básica de candidatos y filtrado automático
— Exportación de datos recopilados para el equipo de reclutamiento
— Tono claro y amigable en los mensajes del bot
Programación web Efectivo, Transferencia bancaria
