Описание проекта
У нас в компании открыто сразу несколько вакансий, и поток откликов давно превысил возможности рекрутера читать каждое резюме вручную. Нужен бот, который возьмёт на себя первый этап отбора: встретит кандидата, коротко расскажет о вакансии и задаст фиксированный набор вопросов — про опыт работы, ожидания по зарплате, готовность к выходу, ключевые навыки и короткий вопрос на мотивацию.
Бот должен уметь принимать резюме или ссылку на портфолио, сохранять ответы в структурированном виде и автоматически помечать кандидатов, которые явно не подходят по базовым критериям — не тот город, нет нужного опыта, зарплатные ожидания сильно выше бюджета. Благодаря этому рекрутер будет видеть в работе только тех, кто действительно соответствует вакансии, а не разбирать сотни анкет вручную. Канал для общения обсудим отдельно — подойдёт мессенджер или простая веб-форма на сайте, готовы рассмотреть варианты и выбрать удобный.
Хотелось бы, чтобы по итогам общения бот формировал короткую карточку кандидата: ключевые ответы, автоматическую оценку соответствия и пометку, почему кандидат прошёл дальше или был отсеян. Расскажите про похожие проекты, которые вы делали, и как вы бы выстроили логику вопросов и хранение анкет.
Важные пожелания:
— Настройка набора вопросов под каждую вакансию без правок кода
— Базовая система оценки и автоматической фильтрации
— Выгрузка собранных данных для команды подбора
— Дружелюбный и понятный тон сообщений бота
Бот должен уметь принимать резюме или ссылку на портфолио, сохранять ответы в структурированном виде и автоматически помечать кандидатов, которые явно не подходят по базовым критериям — не тот город, нет нужного опыта, зарплатные ожидания сильно выше бюджета. Благодаря этому рекрутер будет видеть в работе только тех, кто действительно соответствует вакансии, а не разбирать сотни анкет вручную. Канал для общения обсудим отдельно — подойдёт мессенджер или простая веб-форма на сайте, готовы рассмотреть варианты и выбрать удобный.
Хотелось бы, чтобы по итогам общения бот формировал короткую карточку кандидата: ключевые ответы, автоматическую оценку соответствия и пометку, почему кандидат прошёл дальше или был отсеян. Расскажите про похожие проекты, которые вы делали, и как вы бы выстроили логику вопросов и хранение анкет.
Важные пожелания:
— Настройка набора вопросов под каждую вакансию без правок кода
— Базовая система оценки и автоматической фильтрации
— Выгрузка собранных данных для команды подбора
— Дружелюбный и понятный тон сообщений бота
Веб программирование Наличные, Банковский перевод
