Yuliya

- Bestimmung des Personalbedarfs;
- Sicherstellung der Besetzung des Unternehmens mit Personal unterschiedlicher Ebenen und Qualifikationen;
- Zusammenarbeit mit Universitäten zur Anwerbung von Studenten;
- Durchführung von Einzel- und Gruppeninterviews;
- Organisation und Durchführung von Schulungen für LLP-Mitarbeiter;
- Entwicklung von Standards, Vorschriften und Anweisungen zur Systematisierung von Geschäftsprozessen (Standards für Anpassung, Motivation, Personalstandards, Standards zur Arbeitszeiterfassung usw.);
- Erstellung, Implementierung und Bewertung für LLP-Mitarbeiter;
- Erstellung, Implementierung eines Motivationssystems für LLP-Mitarbeiter;
- Gemeinsam mit den Leitern der Fachabteilungen an der Entscheidungsfindung zu Fragen der Rekrutierung, Versetzung, Beförderung, Herabstufung sowie Entlassung von Mitarbeitern beteiligt;
- Teilnahme an der Lösung von Arbeitskonflikten und Streitigkeiten;