Анкета Фрилансера Юлии

- Определение потребности в персонале;
- Обеспечение укомплектованости штата компании персоналом разного уровня и квалификации;
- Работа с ВУЗами по привлечению студентов;
- Проведение индивидуальных и массовых собеседований;
- Организация и проведение обучения сотрудников ТОО;
- Разработка стандартов, положений и инструкций для систематизации бизнесс-процессов (стандарты адаптации, мотивации, кадровые стандарты, стандарты учета рабочего времени и пр..);
- Создание, внедрение и проведение оценки для сотрудников ТОО;
- Создание, внедрение системы мотивации для сотрудников ТОО;
- Совместно с руководителями структурных подразделений участвовала в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, а также увольнения работников;
- Принимала участие в разрешении трудовых споров и конфликтов;