Yuliya

- Détermination des besoins en personnel;
- Assurer le recrutement de l'entreprise avec du personnel de différents niveaux et qualifications;
- Travailler avec les universités pour attirer des étudiants;
- Réalisation d'entretiens individuels et collectifs;
- Organisation et conduite de la formation des employés de LLP;
- Développement de normes, règlements et instructions pour la systématisation des processus d'affaires (normes d'adaptation, de motivation, normes de personnel, normes de comptabilisation du temps de travail, etc.);
- Création, mise en œuvre et évaluation pour les employés de LLP;
- Création, mise en œuvre d'un système de motivation pour les employés de LLP;
- Ensemble avec les responsables des unités structurelles, participation à la prise de décision sur les questions de recrutement, de transfert, de promotion, de rétrogradation, ainsi que de licenciement des employés;
- Participation à la résolution de conflits et de litiges du travail;