Yuliya

- Determinação das necessidades de pessoal;
- Garantir o preenchimento da empresa com pessoal de diferentes níveis e qualificações;
- Trabalhar com universidades para atrair estudantes;
- Realização de entrevistas individuais e em massa;
- Organização e condução de treinamentos para os funcionários da LLP;
- Desenvolvimento de normas, regulamentos e instruções para sistematização de processos de negócios (normas de adaptação, motivação, normas de pessoal, normas de controle de tempo de trabalho, etc.);
- Criação, implementação e avaliação para os funcionários da LLP;
- Criação e implementação de um sistema de motivação para os funcionários da LLP;
- Juntamente com os chefes de unidades estruturais, participou da tomada de decisões sobre questões de recrutamento, transferência, promoção, rebaixamento, bem como demissão de funcionários;
- Participou da resolução de disputas e conflitos trabalhistas;