Construção de equipe na organização

Oferecendo ganhos extras. Selecione 3 grupos da lista e descreva brevemente seu tipo, comportamento e características de desenvolvimento de cada um dos grupos que você escolher, bem como possíveis fenômenos de interação desses grupos entre si na organização que você inventou:
• Profissionais do mesmo perfil;
• gerentes ou funcionários da mesma hierarquia;
representantes de áreas funcionais (marketers, fabricantes, etc.);
• funcionários de diferentes escritórios, salas, escritórios regionais, filiais;
• colegas na divisão;
• graduados de uma mesma universidade;
• conterrâneos;
• grupos de gênero e idade;
• grupos de interesse/hobbies;
• microgrupos amigáveis e empresas de amigos;
organizações de partes interessadas (acionistas, fornecedores, clientes, autoridades regionais e estaduais, organizações públicas, funcionários e seus parentes, etc.);
• organizações sindicais;
• centros de responsabilidade financeira (centros de lucro e centros de custo);
• representantes dos principais e serviços de processos de negócios;
• Grupos de projeto, grupos de qualidade, etc.
Prepare-se para falar com os colegas sobre a descrição dos grupos que você escolher e esteja preparado para o fato de que eles podem não concordar com você em tudo (a preparação para o discurso pode ser realizada por alunos em pares ou trios).