Teambildung in der Organisation

Angebot für zusätzliches Einkommen. Wählen Sie 3 Gruppen aus der Liste aus und beschreiben Sie kurz ihren Typ, ihr Verhalten und die Entwicklungsmerkmale jeder der von Ihnen gewählten Gruppen sowie mögliche Phänomene der Interaktion dieser Gruppen untereinander in der von Ihnen erfundenen Organisation:
• Fachleute desselben Profils;
• Manager oder Mitarbeiter derselben Hierarchie;
Vertreter funktionaler Bereiche (Vermarkter, Hersteller usw.);
• Mitarbeiter verschiedener Büros, Räume, Regionalbüros, Niederlassungen;
• Kollegen in der Abteilung;
• Absolventen einer Universität;
• Landsleute;
• Geschlechts- und Altersgruppen;
• Interessengruppen/Hobbys;
• freundliche Mikrogemeinschaften und Freundesgruppen;
Stakeholder-Organisationen (Aktionäre, Lieferanten, Kunden, regionale und staatliche Behörden, öffentliche Organisationen, Mitarbeiter und deren Angehörige usw.);
• Gewerkschaftsorganisationen;
• Finanzverantwortungszentren (Gewinnzentren und Kostenstellen);
• Vertreter der Haupt- und Dienstleistungsprozesse;
• Projektgruppen, Qualitätsgruppen usw.
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihren Klassenkameraden eine Beschreibung der von Ihnen gewählten Gruppen zu geben, und seien Sie darauf vorbereitet, dass sie möglicherweise nicht in allem mit Ihnen übereinstimmen (die Vorbereitung auf die Rede kann von den Studenten in Paaren oder Dreiergruppen durchgeführt werden).