Team building nell'organizzazione

Offriamo guadagni extra. Seleziona 3 gruppi dall'elenco e descrivi brevemente il loro tipo, comportamento e caratteristiche di sviluppo di ciascuno dei gruppi che scegli, così come i possibili fenomeni di interazione di questi gruppi tra loro nell'organizzazione che hai inventato:
• Professionisti dello stesso profilo;
• manager o dipendenti della stessa gerarchia;
rappresentanti di aree funzionali (marketer, produttori, ecc.);
• dipendenti di diversi uffici, stanze, uffici regionali, filiali;
• colleghi nella divisione;
• laureati di un'unica università;
• concittadini;
• gruppi di genere e di età;
• gruppi di interesse/hobby;
• microgruppi amichevoli e compagnie di amici;
organizzazioni di stakeholder (azionisti, fornitori, clienti, autorità regionali e statali, organizzazioni pubbliche, personale e i loro familiari, ecc.);
• organizzazioni sindacali;
• centri di responsabilità finanziaria (centri di profitto e centri di costo);
• rappresentanti dei processi aziendali principali e di servizio;
• gruppi di progetto, gruppi di qualità, ecc.
Preparati a parlare con i compagni di classe con una descrizione dei gruppi che scegli e sii pronto al fatto che potrebbero non essere d'accordo con te su tutto (la preparazione per il discorso può essere effettuata dagli studenti in coppie o in tre).