Team building dans l'organisation

Offre de revenus supplémentaires. Sélectionnez 3 groupes dans la liste et décrivez brièvement leur type, comportement et caractéristiques de développement de chacun des groupes que vous choisissez, ainsi que les phénomènes possibles d'interaction de ces groupes entre eux dans l'organisation que vous avez inventée :
• Professionnels du même profil ;
• managers ou employés de la même hiérarchie ;
représentants des domaines fonctionnels (marketeurs, fabricants, etc.) ;
• employés de différents bureaux, salles, bureaux régionaux, succursales ;
• collègues dans la division ;
• diplômés d'une même université ;
• compatriotes ;
• groupes de genre et d'âge ;
• groupes d'intérêt / loisirs ;
• microgroupes amicaux et entreprises d'amis ;
organisations parties prenantes (actionnaires, fournisseurs, clients, autorités régionales et étatiques, organisations publiques, personnel et leurs proches, etc.) ;
• organisations syndicales ;
• centres de responsabilité financière (centres de profit et centres de coûts) ;
• représentants des processus d'affaires principaux et de service ;
• groupes de projet, groupes de qualité, etc.
Préparez-vous à parler à vos camarades de classe avec une description des groupes que vous choisissez et soyez prêt au fait qu'ils peuvent ne pas être d'accord avec vous sur tout (la préparation pour le discours peut être effectuée par les étudiants en paires ou en trio).