Projektbeschreibung
ÜbersetztUnser HR-Team verbringt derzeit jede Woche Stunden damit, denselben Stellenanzeigentext manuell in mehrere verschiedene Jobbörsen zu kopieren, das Format für jede anzupassen und dann mehrere Postfächer und Dashboards separat zu überprüfen, um zu sehen, wer geantwortet hat. Wir suchen einen Spezialisten, der ein einziges Eingabeformular oder ein leichtgewichtiges Admin-Panel einrichten kann, in dem wir eine Stelle einmal eingeben — Titel, Beschreibung, Anforderungen, Gehaltsbereich — und es automatisch an die von uns genutzten Jobportale verteilt wird, wobei alle eingehenden Antworten in ein gemeinsames Postfach oder eine Tabelle geleitet werden, anstatt in mehreren getrennten Konten.
Das Ergebnis, das wir wollen, ist ein wiederholbarer Workflow, kein einmaliges Skript. Wenn wir nächsten Monat eine neue Position eröffnen, sollten wir in der Lage sein, dasselbe Formular auszufüllen und dasselbe Ergebnis zu erhalten, ohne jedes Mal einen Entwickler um Hilfe bitten zu müssen. Wir sind offen für einen fertigen Aggregationsdienst, eine benutzerdefinierte Integration, die auf den eigenen Posting-Schnittstellen der Portale basiert, oder einen hybriden Ansatz, solange er zuverlässig ist und nicht stillschweigend ausfällt, wenn eines der Portale sein Seitenlayout oder seine Posting-Regeln ändert.
Was uns am meisten wichtig ist, ist Zeitersparnis bei der routinemäßigen Duplizierung und die Vermeidung verpasster Kandidaten, weil eine Antwort auf einem Portal gelandet ist, das wir an diesem Tag vergessen haben zu überprüfen. Wir können den Zugang zu den Jobbörsen, die wir derzeit nutzen, und Beispiele früherer Stellenanzeigentexte teilen, um darauf basierend zu arbeiten, sobald wir uns auf den Ansatz geeinigt haben.
Umfang der Arbeit:
— Gestaltung eines einzigen Eingabeformulars oder Panels für Stelleninformationen
— Verteilungslogik an mehrere Jobportale mit korrektem Format pro Plattform
— zentrale Sammlung von Antworten in einem Postfach, einer Tabelle oder einem Dashboard
— grundlegende Fehlerbehandlung und Benachrichtigung, wenn ein Posting fehlschlägt
— kurze Anweisungen für unser HR-Personal zur Nutzung des neuen Workflows
Das Ergebnis, das wir wollen, ist ein wiederholbarer Workflow, kein einmaliges Skript. Wenn wir nächsten Monat eine neue Position eröffnen, sollten wir in der Lage sein, dasselbe Formular auszufüllen und dasselbe Ergebnis zu erhalten, ohne jedes Mal einen Entwickler um Hilfe bitten zu müssen. Wir sind offen für einen fertigen Aggregationsdienst, eine benutzerdefinierte Integration, die auf den eigenen Posting-Schnittstellen der Portale basiert, oder einen hybriden Ansatz, solange er zuverlässig ist und nicht stillschweigend ausfällt, wenn eines der Portale sein Seitenlayout oder seine Posting-Regeln ändert.
Was uns am meisten wichtig ist, ist Zeitersparnis bei der routinemäßigen Duplizierung und die Vermeidung verpasster Kandidaten, weil eine Antwort auf einem Portal gelandet ist, das wir an diesem Tag vergessen haben zu überprüfen. Wir können den Zugang zu den Jobbörsen, die wir derzeit nutzen, und Beispiele früherer Stellenanzeigentexte teilen, um darauf basierend zu arbeiten, sobald wir uns auf den Ansatz geeinigt haben.
Umfang der Arbeit:
— Gestaltung eines einzigen Eingabeformulars oder Panels für Stelleninformationen
— Verteilungslogik an mehrere Jobportale mit korrektem Format pro Plattform
— zentrale Sammlung von Antworten in einem Postfach, einer Tabelle oder einem Dashboard
— grundlegende Fehlerbehandlung und Benachrichtigung, wenn ein Posting fehlschlägt
— kurze Anweisungen für unser HR-Personal zur Nutzung des neuen Workflows
Webprogrammierung Bargeld, Banküberweisung
