Описание проекта
Сейчас каждую новую вакансию мы вручную публикуем на нескольких job-порталах по очереди: копируем текст, подгоняем оформление под требования каждой площадки, а затем отдельно проверяем личные кабинеты и почту, чтобы не пропустить отклики кандидатов. Это отнимает много времени у HR-специалиста и повышает риск ошибок — где-то забыли обновить вакансию, где-то не заметили отклик вовремя.
Нужен специалист, который настроит единую форму ввода вакансии: один раз вносим название, описание, требования и вилку зарплаты — и текст автоматически уходит на несколько площадок с учётом форматирования каждой из них. Все входящие отклики должны стекаться в одно место — общий список, таблицу или почтовый ящик, — чтобы не приходилось заходить в личные кабинеты каждого портала по отдельности.
Готовы рассмотреть готовый сервис-агрегатор, самостоятельную интеграцию через доступные интерфейсы публикации площадок или комбинированный вариант — главное, чтобы решение работало стабильно и не терялось молча, если у одной из площадок изменится форма подачи вакансии. Дадим доступ к используемым нами аккаунтам на площадках и примеры уже опубликованных вакансий.
Что нужно сделать:
— продумать единую форму или панель для ввода вакансии
— настроить рассылку на несколько job-порталов с корректным форматированием
— собрать отклики кандидатов в одном месте
— предусмотреть уведомление, если публикация не прошла
— подготовить короткую инструкцию для HR по использованию
Нужен специалист, который настроит единую форму ввода вакансии: один раз вносим название, описание, требования и вилку зарплаты — и текст автоматически уходит на несколько площадок с учётом форматирования каждой из них. Все входящие отклики должны стекаться в одно место — общий список, таблицу или почтовый ящик, — чтобы не приходилось заходить в личные кабинеты каждого портала по отдельности.
Готовы рассмотреть готовый сервис-агрегатор, самостоятельную интеграцию через доступные интерфейсы публикации площадок или комбинированный вариант — главное, чтобы решение работало стабильно и не терялось молча, если у одной из площадок изменится форма подачи вакансии. Дадим доступ к используемым нами аккаунтам на площадках и примеры уже опубликованных вакансий.
Что нужно сделать:
— продумать единую форму или панель для ввода вакансии
— настроить рассылку на несколько job-порталов с корректным форматированием
— собрать отклики кандидатов в одном месте
— предусмотреть уведомление, если публикация не прошла
— подготовить короткую инструкцию для HR по использованию
Веб программирование Наличные, Банковский перевод
