Description du projet
TraduitNotre équipe RH passe actuellement des heures chaque semaine à copier manuellement le même texte d'offre d'emploi sur plusieurs sites d'emploi différents, en ajustant le format pour chacun, puis en vérifiant plusieurs boîtes de réception et tableaux de bord séparément pour voir qui a répondu. Nous recherchons un spécialiste qui peut mettre en place un formulaire d'admission unique, ou un panneau d'administration léger, où nous entrons une offre d'emploi une fois — titre, description, exigences, fourchette de salaire — et la faire distribuer automatiquement aux portails d'emploi que nous utilisons, avec toutes les réponses entrantes regroupées dans une seule boîte de réception ou feuille de calcul partagée au lieu de plusieurs comptes déconnectés.
Le résultat que nous souhaitons est un flux de travail répétable, pas un script ponctuel. Lorsque nous ouvrirons un nouveau poste le mois prochain, nous devrions être en mesure de remplir le même formulaire et d'obtenir le même résultat sans demander à un développeur d'intervenir à chaque fois. Nous sommes ouverts à un service d'agrégation prêt à l'emploi, une intégration personnalisée construite sur les propres interfaces de publication des portails, ou une approche hybride, tant qu'elle est fiable et ne se casse pas silencieusement lorsque l'un des portails change sa mise en page ou ses règles de publication.
Ce qui compte le plus pour nous, c'est de gagner du temps sur la duplication routinière et d'éviter de manquer des candidats parce qu'une réponse est tombée sur un portail que nous avons oublié de vérifier ce jour-là. Nous pouvons partager l'accès aux comptes des sites d'emploi que nous utilisons actuellement et des exemples de textes d'offres d'emploi passées à partir desquels travailler une fois que nous avons convenu de l'approche.
Portée du travail :
— conception d'un formulaire ou d'un panneau d'entrée unique pour les données d'offre d'emploi
— logique de distribution à plusieurs portails d'emploi avec formatage correct par plateforme
— collecte centralisée des réponses dans une boîte de réception, un tableau ou un tableau de bord
— gestion des erreurs de base et notification si une publication échoue
— instructions courtes pour notre personnel RH sur la façon d'utiliser le nouveau flux de travail
Le résultat que nous souhaitons est un flux de travail répétable, pas un script ponctuel. Lorsque nous ouvrirons un nouveau poste le mois prochain, nous devrions être en mesure de remplir le même formulaire et d'obtenir le même résultat sans demander à un développeur d'intervenir à chaque fois. Nous sommes ouverts à un service d'agrégation prêt à l'emploi, une intégration personnalisée construite sur les propres interfaces de publication des portails, ou une approche hybride, tant qu'elle est fiable et ne se casse pas silencieusement lorsque l'un des portails change sa mise en page ou ses règles de publication.
Ce qui compte le plus pour nous, c'est de gagner du temps sur la duplication routinière et d'éviter de manquer des candidats parce qu'une réponse est tombée sur un portail que nous avons oublié de vérifier ce jour-là. Nous pouvons partager l'accès aux comptes des sites d'emploi que nous utilisons actuellement et des exemples de textes d'offres d'emploi passées à partir desquels travailler une fois que nous avons convenu de l'approche.
Portée du travail :
— conception d'un formulaire ou d'un panneau d'entrée unique pour les données d'offre d'emploi
— logique de distribution à plusieurs portails d'emploi avec formatage correct par plateforme
— collecte centralisée des réponses dans une boîte de réception, un tableau ou un tableau de bord
— gestion des erreurs de base et notification si une publication échoue
— instructions courtes pour notre personnel RH sur la façon d'utiliser le nouveau flux de travail
Programmation web Espèces, Virement bancaire
