Опис проєкту
ПерекладЗараз кожну нову вакансію ми вручну публікуємо на кількох job-порталах по черзі: копіюємо текст, підганяємо оформлення під вимоги кожного майданчика, а потім окремо перевіряємо особисті кабінети та пошту, щоб не пропустити відгуки кандидатів. Це забирає багато часу в HR-фахівця і підвищує ризик помилок — десь забули оновити вакансію, десь не помітили відгук вчасно.
Потрібен фахівець, який налаштує єдину форму введення вакансії: один раз вносимо назву, опис, вимоги та вилку зарплати — і текст автоматично йде на кілька майданчиків з урахуванням форматування кожного з них. Усі вхідні відгуки мають збиратися в одному місці — спільному списку, таблиці або поштовій скриньці, — щоб не заходити в особисті кабінети кожного порталу окремо.
Готові розглянути готовий сервіс-агрегатор, самостійну інтеграцію через доступні інтерфейси публікації майданчиків або комбінований варіант — головне, щоб рішення працювало стабільно і не губилося мовчки, якщо в одного з майданчиків зміниться форма подання вакансії. Надамо доступ до використовуваних нами акаунтів на майданчиках і приклади вже опублікованих вакансій.
Що потрібно зробити:
— продумати єдину форму або панель для введення вакансії
— налаштувати розсилку на кілька job-порталів з коректним форматуванням
— зібрати відгуки кандидатів в одному місці
— передбачити сповіщення, якщо публікація не пройшла
— підготувати коротку інструкцію для HR щодо використання
Потрібен фахівець, який налаштує єдину форму введення вакансії: один раз вносимо назву, опис, вимоги та вилку зарплати — і текст автоматично йде на кілька майданчиків з урахуванням форматування кожного з них. Усі вхідні відгуки мають збиратися в одному місці — спільному списку, таблиці або поштовій скриньці, — щоб не заходити в особисті кабінети кожного порталу окремо.
Готові розглянути готовий сервіс-агрегатор, самостійну інтеграцію через доступні інтерфейси публікації майданчиків або комбінований варіант — головне, щоб рішення працювало стабільно і не губилося мовчки, якщо в одного з майданчиків зміниться форма подання вакансії. Надамо доступ до використовуваних нами акаунтів на майданчиках і приклади вже опублікованих вакансій.
Що потрібно зробити:
— продумати єдину форму або панель для введення вакансії
— налаштувати розсилку на кілька job-порталів з коректним форматуванням
— зібрати відгуки кандидатів в одному місці
— передбачити сповіщення, якщо публікація не пройшла
— підготувати коротку інструкцію для HR щодо використання
Веб програмування Готівка, Банківський переказ
