Entwicklung einer Corporate LMS-Plattform

Wir suchen einen Entwickler oder ein kleines Team, um ein Lernmanagementsystem für interne Unternehmensschulungen zu erstellen. Derzeit laufen Einarbeitungs- und Auffrischungsschulungen über verstreute Präsentationen, Videoanrufe und Tabellenkalkulationen, und es ist wirklich schwer zu erkennen, wer was abgeschlossen hat und wie gut. Wir benötigen eine Plattform, die Kurse, Tests und Fortschrittsverfolgung an einem Ort zusammenführt, mit einer klaren Trennung zwischen Administrator und Mitarbeiter.

Der Kern ist ein Kurs-Builder, bei dem HR oder Teamleiter Lektionen aus Text, Video und Dateien zusammenstellen, sie in strukturierte Kurse gruppieren und die Reihenfolge festlegen, in der das Material abgeschlossen werden muss. Ein Mitarbeiter meldet sich an, sieht die ihm zugewiesenen Kurse, arbeitet in seinem eigenen Tempo durch das Material und macht am Ende jedes Moduls ein Quiz. Die Plattform zeichnet den Fortschritt auf, speichert Testergebnisse und stellt ein Zertifikat aus, sobald ein Kurs abgeschlossen ist. Auf der Administrationsseite benötigen wir ein Dashboard mit Abschlussquoten nach Abteilung und die Möglichkeit, Kurse Personen oder Teams zuzuweisen.

Wir sind offen für Diskussionen über den Stack, aber das Ergebnis muss bei ein paar hundert gleichzeitigen Benutzern stabil bleiben und einfach zu warten sein, während neue Kurse hinzugefügt werden.

Was enthalten ist:
— Kurs- und Modul-Builder (Text, Video, Dateien)
— Quiz-Engine mit Bewertung und Bestehensgrenzen
— Fortschrittsverfolgung pro Mitarbeiter und Abteilung
— Automatische Zertifikatserstellung (PDF)
— Rollenbasierter Zugriff: Administrator und Mitarbeiter
— Admin-Dashboard mit Berichterstattung und Export