Projektbeschreibung
ÜbersetztEine Website für eine Personalvermittlungsagentur sollte erstellt werden. Die Website sollte in der Lage sein, Arbeitgeber zu registrieren, Stellenangebote zu erstellen und geeignete Kandidaten für diese Stellenangebote zu finden. Korrespondenz mit Kandidaten über die Website. Fügen Sie Informationen über Beschäftigung und Entlassung zum Lebenslauf hinzu, die Möglichkeit, eine Bewertung durch den Arbeitgeber und eine Bewertung des Arbeitgebers durch den Bewerber abzugeben. Es sollte möglich sein, SMS- und E-Mail-Benachrichtigungen zu senden.
Hauptseiten:
1. Starter-Startseite.
2. Lebenslauf erstellen.
3. Einen Arbeitgeber erstellen.
4. Eine Stelle erstellen.
5. Suche nach Lebensläufen, mit der Möglichkeit, mehrere Kandidaten auszuwählen.
6. Korrespondenz mit Kandidaten. Stellen Sie allen Kandidaten einige Fragen.
7. Auswahl der Kandidaten für das Interview, Festlegung des Datums und der Uhrzeit des Interviews.
8. Bestätigung der Beschäftigung oder Ablehnung für jeden Kandidaten mit der Möglichkeit, eine Bewertung abzugeben.
Hauptseiten:
1. Starter-Startseite.
2. Lebenslauf erstellen.
3. Einen Arbeitgeber erstellen.
4. Eine Stelle erstellen.
5. Suche nach Lebensläufen, mit der Möglichkeit, mehrere Kandidaten auszuwählen.
6. Korrespondenz mit Kandidaten. Stellen Sie allen Kandidaten einige Fragen.
7. Auswahl der Kandidaten für das Interview, Festlegung des Datums und der Uhrzeit des Interviews.
8. Bestätigung der Beschäftigung oder Ablehnung für jeden Kandidaten mit der Möglichkeit, eine Bewertung abzugeben.
Webseitenentwicklung Banküberweisung, E-Geld
