关于服务
翻译当一个职位空缺收到一百五十到两百份简历时，招聘人员的工作日不是与人交谈，而是阅读表格和整理文件。我创建一个机器人，正好承担这部分工作：它读取每份简历，检查其是否符合特定的职位要求——工作经验、所需技能、薪资预期、地点——并将候选人组织成清晰的组，而不是一个无尽的文件夹。
这个机器人可以解析不同格式的简历，提取结构化信息，并根据您的检查清单评估候选人，而不仅仅是搜索关键词匹配。那些明显不合适的——缺乏经验、没有所需技能、薪资预期远超预算——机器人会自动过滤掉，并简要说明原因。其余的候选人会进入一个按相关性排序的短名单，这样招聘人员就可以以电话联系开始一天，而不是在一堆表格中筛选。
我配置整个解决方案：将机器人连接到实际接收简历的渠道，与人力资源合作设置筛选规则，并在机器人上线之前检查实际过去响应的表现。
服务内容包括：
— 将简历与职位要求进行匹配
— 自动过滤不合适的候选人并说明原因
— 为招聘人员提供短的排名列表
— 在真实数据上设置和测试规则
这个机器人可以解析不同格式的简历，提取结构化信息，并根据您的检查清单评估候选人，而不仅仅是搜索关键词匹配。那些明显不合适的——缺乏经验、没有所需技能、薪资预期远超预算——机器人会自动过滤掉，并简要说明原因。其余的候选人会进入一个按相关性排序的短名单，这样招聘人员就可以以电话联系开始一天，而不是在一堆表格中筛选。
我配置整个解决方案：将机器人连接到实际接收简历的渠道，与人力资源合作设置筛选规则，并在机器人上线之前检查实际过去响应的表现。
服务内容包括：
— 将简历与职位要求进行匹配
— 自动过滤不合适的候选人并说明原因
— 为招聘人员提供短的排名列表
— 在真实数据上设置和测试规则
