Описание проекта
Нужно настроить систему, которая избавит нас от ручного составления ежегодного графика отпусков. Сейчас процесс выглядит так: сотрудники присылают удобные даты в переписке, кадровик сводит всё это в таблицу вручную, а пересечения между коллегами одного отдела вскрываются только через несколько недель согласований. Хотим, чтобы каждый сотрудник заходил в личный кабинет, видел остаток дней отпуска и сразу подавал заявку на конкретные даты через понятную форму, без писем руководителю или в кадровую службу.
Основная сложность задачи — логика проверки заявок по правилам отдела: если одновременный уход в отпуск нескольких сотрудников одного подразделения опускает численность работающих ниже заранее заданного минимума, система должна сразу показывать конфликт, а не пропускать его до момента, когда график уже собран. После сбора и проверки всех заявок инструмент должен автоматически формировать единый черновой график на год, готовый к утверждению руководителем в один клик, с сохранением истории — кто, когда и что согласовал.
Рассматриваем варианты: отдельный веб-кабинет, надстройка над уже используемым инструментом или самостоятельный скрипт с простой админкой — главное, чтобы решение было надёжным и понятным сотрудникам без технического опыта. В отклике укажите:
— опыт разработки похожих систем учёта или HR-процессов;
— как предполагаете учитывать праздники и сотрудников на неполной занятости;
— примерные сроки и этапы работы.
Основная сложность задачи — логика проверки заявок по правилам отдела: если одновременный уход в отпуск нескольких сотрудников одного подразделения опускает численность работающих ниже заранее заданного минимума, система должна сразу показывать конфликт, а не пропускать его до момента, когда график уже собран. После сбора и проверки всех заявок инструмент должен автоматически формировать единый черновой график на год, готовый к утверждению руководителем в один клик, с сохранением истории — кто, когда и что согласовал.
Рассматриваем варианты: отдельный веб-кабинет, надстройка над уже используемым инструментом или самостоятельный скрипт с простой админкой — главное, чтобы решение было надёжным и понятным сотрудникам без технического опыта. В отклике укажите:
— опыт разработки похожих систем учёта или HR-процессов;
— как предполагаете учитывать праздники и сотрудников на неполной занятости;
— примерные сроки и этапы работы.
Веб программирование Наличные, Банковский перевод
