Opis projektu
PrzetłumaczonePotrzebujemy systemu, który automatyzuje sposób, w jaki nasza firma tworzy roczny harmonogram urlopów dla pracowników. Obecnie cały proces jest ręczny: pracownicy wysyłają e-maile z preferowanymi datami, administrator HR śledzi wszystko w arkuszu kalkulacyjnym, a konflikty między kolegami z tego samego działu ujawniają się dopiero po tygodniach wymiany wiadomości. Chcemy narzędzia, w którym każdy pracownik loguje się, widzi swoje pozostałe dni urlopowe i składa prośbę o konkretne daty bezpośrednio przez prosty interfejs, zamiast pisać do menedżera za każdym razem.
Sednem zadania jest logika, która automatycznie sprawdza prośby w odniesieniu do zasad działu: nie mogą być dwie osoby z tego samego zespołu na urlopie w nakładających się okresach, jeśli to obniża obsadę działu poniżej minimalnego poziomu, który ustalamy z góry, a system powinien oznaczać takie konflikty w momencie złożenia prośby, a nie później. Gdy prośby zostaną zweryfikowane, narzędzie powinno złożyć wszystko w jeden czysty szkic harmonogramu na rok, gotowy do przeglądu i zatwierdzenia przez menedżera jednym kliknięciem, wraz z zapisem, kto co i kiedy zatwierdził.
Jesteśmy otwarci na pulpit internetowy, wtyczkę do narzędzia, które już używamy, lub samodzielny skrypt z prostym panelem administracyjnym. Proszę uwzględnić w swojej propozycji:
— doświadczenie w podobnych systemach harmonogramowania lub workflow HR;
— jak poradzisz sobie z dniami wolnymi i pracownikami na niepełny etat;
— przybliżony harmonogram i etapy pracy.
Sednem zadania jest logika, która automatycznie sprawdza prośby w odniesieniu do zasad działu: nie mogą być dwie osoby z tego samego zespołu na urlopie w nakładających się okresach, jeśli to obniża obsadę działu poniżej minimalnego poziomu, który ustalamy z góry, a system powinien oznaczać takie konflikty w momencie złożenia prośby, a nie później. Gdy prośby zostaną zweryfikowane, narzędzie powinno złożyć wszystko w jeden czysty szkic harmonogramu na rok, gotowy do przeglądu i zatwierdzenia przez menedżera jednym kliknięciem, wraz z zapisem, kto co i kiedy zatwierdził.
Jesteśmy otwarci na pulpit internetowy, wtyczkę do narzędzia, które już używamy, lub samodzielny skrypt z prostym panelem administracyjnym. Proszę uwzględnić w swojej propozycji:
— doświadczenie w podobnych systemach harmonogramowania lub workflow HR;
— jak poradzisz sobie z dniami wolnymi i pracownikami na niepełny etat;
— przybliżony harmonogram i etapy pracy.
Programowanie stron internetowych Gotówka, Przelew bankowy
