Projektbeschreibung
ÜbersetztUmfang:
APEX. Persönliches Büro.
Geschäftszweck der Funktion:
Automatisierung und Sammlung von Informationen zur Bewertung des Mitarbeiters in der Probezeit.
Beteiligte Geschäftseinheiten im Prozess:
"Persönlicher Schrank" → "Struktur des Unternehmens"
Geschäftsregeln:
Das Ergebnis der Mitarbeitereinschätzung sollte dem Mitarbeiter, dem Manager und dem HR-Manager, der die Aufgabe nach der Umfrage durch alle Mitarbeiter oder 5 Arbeitstage nach der Erstellung der Aufgabe für den Fragebogen gesendet hat, zugeschickt werden, falls nicht alle Mitarbeiter an der Umfrage teilgenommen haben.
Allgemeine Beschreibung:
Für die Rolle des PERSONALS auf der Seite "Dokumentenfluss" ist eine Schaltfläche [Formular 270] vorhanden, mit der im zusätzlichen Fenster der Mitarbeiter ausgewählt werden kann, für den die Bewertung durchgeführt wird, sowie seine Kollegen.