Description du projet
TraduitPortée :
APEX. Bureau personnel.
Objectif commercial de la fonction :
Automatisation et collecte d'informations sur l'évaluation de l'employé pendant la période d'essai.
Entités commerciales impliquées dans le processus :
"Cabinet Personnel" → "Structure de l'Entreprise"
Règles commerciales :
Le résultat de l'évaluation de l'employé doit être envoyé à l'employé, au manager et au responsable RH qui a envoyé la tâche après l'enquête par tous les employés ou 5 jours ouvrables après la création de la tâche pour le questionnaire, dans le cas où tous les employés n'ont pas passé l'enquête.
Description générale :
Pour le rôle de PERSONNEL sur la page "Gestion documentaire", un bouton [Formulaire 270] est présenté, qui dans la fenêtre supplémentaire vous permet de sélectionner l'employé pour lequel l'évaluation est effectuée et ses collègues.