Projektbeschreibung
ÜbersetztWir benötigen einen Rekrutierungsspezialisten. Verantwortlichkeiten:
• Annahme der Bewerbung für die Rekrutierung;
• Suche und Auswahl von Personal für offene Stellen,
• Bereitstellung eines Bewerberflusses für eine Stelle,
• Suche nach geeigneten Lebensläufen, Einladung zu einem Vorstellungsgespräch (per Telefon, E-Mail, SMS),
• Erste einfache Telefoninterviews für primäre Abbrüche
• Versenden des Falls.
• Vorstellungsgespräche mit ausgewählten Kandidaten + der erhaltene Fall. Skype-Interview
Anforderungen:
• Stabile Internetverbindung,
• Aktive Lebenshaltung,
• Erfahrung in der Auswahl ist erforderlich, strikt ab 1 Jahr und mehr,
• Ergebnisse erzielen,
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit Menschen,
• Erfolgreiche Erfahrung im Schließen von Stellen
Bedingungen:
• Arbeiten von zu Hause,
• Bezahlung für die Arbeit des Bewerbers,
• CRM-Kommunikation kann bereitgestellt werden,
• Aktueller Bedarf an 6 Personen.
• Annahme der Bewerbung für die Rekrutierung;
• Suche und Auswahl von Personal für offene Stellen,
• Bereitstellung eines Bewerberflusses für eine Stelle,
• Suche nach geeigneten Lebensläufen, Einladung zu einem Vorstellungsgespräch (per Telefon, E-Mail, SMS),
• Erste einfache Telefoninterviews für primäre Abbrüche
• Versenden des Falls.
• Vorstellungsgespräche mit ausgewählten Kandidaten + der erhaltene Fall. Skype-Interview
Anforderungen:
• Stabile Internetverbindung,
• Aktive Lebenshaltung,
• Erfahrung in der Auswahl ist erforderlich, strikt ab 1 Jahr und mehr,
• Ergebnisse erzielen,
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit Menschen,
• Erfolgreiche Erfahrung im Schließen von Stellen
Bedingungen:
• Arbeiten von zu Hause,
• Bezahlung für die Arbeit des Bewerbers,
• CRM-Kommunikation kann bereitgestellt werden,
• Aktueller Bedarf an 6 Personen.
Werbung und Marketing Banküberweisung, E-Geld
