Yana

Entwicklung und Aktualisierung der Dokumentation, die für das Funktionieren des Qualitätsmanagementsystems gemäß den Anforderungen von ISO 22000, 9001, IFS, FSSC, GMP erforderlich ist (Richtlinien, Ziele, Verfahren, technische Dokumentation, Aufzeichnungen usw.);
• Einarbeitung des Personals in die Anforderungen der Dokumentation/Standards;
• Sammlung von Informationen zur Analyse für das obere Management, Erstellung von Berichten;
• Beschreibung von Rohstoffen, Materialien, Prozessen, Analyse von Gefahren, Festlegung kritischer Punkte, Identifizierung von Korrektur- und Präventionsmaßnahmen, Durchführung von Rückrufen/Rücknahmen;
• Rückmeldung vom Verbraucher, Bearbeitung von Beschwerden;
• Leitung der Qualitätsabteilung, Definition und Umsetzung von Zielen;
• Entwicklung und Implementierung von langfristigen und kurzfristigen Qualitätsmanagementplänen;
• Organisation und Durchführung von persönlichen Inspektionen, Dokumentation, Teilnahme an der Organisation von Korrekturmaßnahmen bei festgestellten Abweichungen;
• Entwicklung und Pflege des Investitionsprojekts, Budget;
• Durchführung und Bearbeitung von Ausschreibungen, Erstellung von Verträgen mit Auftragnehmern (für Bauarbeiten, Rattenbekämpfung, Desinfektion, Zertifizierung usw.), Überwachung der Umsetzung;
• Einführung der elektronischen Dokumentenverwaltung (Entwicklung-Konsistenz-Lesen in elektronischer Form);
• Planung und Verwaltung des Budgets der Qualitätsabteilung (1C);
• Personalremand;
• Durchführung von Inventuren;
• Finden von Lösungen zur Verbesserung des sanitären Zustands des Unternehmens;
• Sanitäre Kontrolle;
• Organisation und Kontrolle des Schulungsprozesses für das Personal;
• Aktualisierung und Pflege des Normenfonds (DSTU, GOST);
• Auffüllen und Aktualisieren der Dokumentationsbasis der Managementgesellschaft im Data Room-System;
• Interaktion mit dem Management und verwandten Organisationen;
• Organisation und Durchführung interner, externer Audits, Zertifizierung.
• Vorbereitung von Maßnahmen zur Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems und der Organisationsstruktur.
Erfolge:
Das Unternehmen verfügt über ein funktionierendes Qualitätssystem, das flexibel auf externe regulatorische und gesetzliche Änderungen reagiert, mit einem hohen Maß an Verantwortung des Personals.