Sobre o serviço
TraduzidoEu crio sistemas que liberam os especialistas em RH do trabalho rotineiro: um anúncio de emprego é inserido uma vez em um único formulário e depois distribuído automaticamente para várias plataformas no formato exigido de cada plataforma. Não há necessidade de abrir várias contas pessoais e ajustar manualmente o texto para se adequar a diferentes limites de caracteres, campos obrigatórios e categorias — o formulário verifica os dados, converte para o formato necessário e publica o anúncio de emprego onde o cliente especificar.
A segunda parte da tarefa geralmente acaba sendo mais difícil do que a própria publicação: as respostas vêm de todos os lugares — e-mail, mensageiros da plataforma, chamadas telefônicas — e sem um único ponto de coleta, o recrutador passa metade do dia apenas reunindo candidatos em uma planilha. Eu conecto todas as fontes de resposta a um feed comum: onde há uma interface aberta — eu a uso, onde não há — eu analiso e-mails ou uso coleta de dados de página controlada. Como resultado, todas as respostas para todos os empregos e plataformas são visíveis em um só lugar com um rótulo de origem, e você não precisa verificar manualmente quem já escreveu e quem não escreveu.
Eu trabalho com o conjunto específico de plataformas e volume de empregos do cliente, não vendendo uma caixa pronta. Um projeto típico inclui:
— formulário de anúncio de emprego com validação de campos obrigatórios;
— configuração de publicação para cada plataforma levando em conta suas limitações;
— feed de resposta único com rótulo de origem e filtragem de duplicatas;
— status dos candidatos para que ninguém escreva duas vezes para alguém que já respondeu;
— resumo simples mostrando qual plataforma realmente traz contratações, não apenas visualizações.
Eu forneço instruções claras para que a equipe do cliente possa adicionar outra plataforma sozinha mais tarde, sem a minha participação.
A segunda parte da tarefa geralmente acaba sendo mais difícil do que a própria publicação: as respostas vêm de todos os lugares — e-mail, mensageiros da plataforma, chamadas telefônicas — e sem um único ponto de coleta, o recrutador passa metade do dia apenas reunindo candidatos em uma planilha. Eu conecto todas as fontes de resposta a um feed comum: onde há uma interface aberta — eu a uso, onde não há — eu analiso e-mails ou uso coleta de dados de página controlada. Como resultado, todas as respostas para todos os empregos e plataformas são visíveis em um só lugar com um rótulo de origem, e você não precisa verificar manualmente quem já escreveu e quem não escreveu.
Eu trabalho com o conjunto específico de plataformas e volume de empregos do cliente, não vendendo uma caixa pronta. Um projeto típico inclui:
— formulário de anúncio de emprego com validação de campos obrigatórios;
— configuração de publicação para cada plataforma levando em conta suas limitações;
— feed de resposta único com rótulo de origem e filtragem de duplicatas;
— status dos candidatos para que ninguém escreva duas vezes para alguém que já respondeu;
— resumo simples mostrando qual plataforma realmente traz contratações, não apenas visualizações.
Eu forneço instruções claras para que a equipe do cliente possa adicionar outra plataforma sozinha mais tarde, sem a minha participação.
