Informazioni sul servizio
TradottoCreo sistemi che liberano gli specialisti HR dal lavoro di routine: un annuncio di lavoro viene inserito una sola volta in un modulo unico e poi distribuito automaticamente su più piattaforme nel formato richiesto da ciascuna piattaforma. Non è necessario aprire più account personali e regolare manualmente il testo per adattarlo a diversi limiti di caratteri, campi richiesti e categorie — il modulo controlla i dati, li converte nel formato necessario e pubblica l'annuncio di lavoro dove il cliente specifica.
La seconda parte del compito si rivela solitamente più difficile della pubblicazione stessa: le risposte arrivano da ogni parte — email, messaggeri delle piattaforme, telefonate — e senza un unico punto di raccolta il reclutatore trascorre metà della giornata a raccogliere i candidati in un unico foglio di calcolo. Collego tutte le fonti di risposta a un feed comune: dove c'è un'interfaccia aperta — la utilizzo, dove non c'è — analizzo le email o utilizzo la raccolta dati controllata delle pagine. Di conseguenza, tutte le risposte per tutti i lavori e le piattaforme sono visibili in un unico posto con un'etichetta di origine, e non è necessario controllare manualmente chi ha già scritto e chi no.
Lavoro con il set specifico di piattaforme e il volume di lavoro del cliente, non vendo una soluzione preconfezionata. Un progetto tipico include:
— modulo di pubblicazione degli annunci con validazione dei campi richiesti;
— impostazione della pubblicazione per ciascuna piattaforma tenendo conto delle sue limitazioni;
— feed di risposta unico con etichetta di origine e filtraggio dei duplicati;
— stati dei candidati in modo che nessuno scriva due volte a qualcuno che ha già risposto;
— riepilogo semplice che mostra quale piattaforma porta effettivamente assunzioni, non solo visualizzazioni.
Fornisco istruzioni chiare affinché il personale del cliente possa successivamente aggiungere un'altra piattaforma da solo senza il mio coinvolgimento.
La seconda parte del compito si rivela solitamente più difficile della pubblicazione stessa: le risposte arrivano da ogni parte — email, messaggeri delle piattaforme, telefonate — e senza un unico punto di raccolta il reclutatore trascorre metà della giornata a raccogliere i candidati in un unico foglio di calcolo. Collego tutte le fonti di risposta a un feed comune: dove c'è un'interfaccia aperta — la utilizzo, dove non c'è — analizzo le email o utilizzo la raccolta dati controllata delle pagine. Di conseguenza, tutte le risposte per tutti i lavori e le piattaforme sono visibili in un unico posto con un'etichetta di origine, e non è necessario controllare manualmente chi ha già scritto e chi no.
Lavoro con il set specifico di piattaforme e il volume di lavoro del cliente, non vendo una soluzione preconfezionata. Un progetto tipico include:
— modulo di pubblicazione degli annunci con validazione dei campi richiesti;
— impostazione della pubblicazione per ciascuna piattaforma tenendo conto delle sue limitazioni;
— feed di risposta unico con etichetta di origine e filtraggio dei duplicati;
— stati dei candidati in modo che nessuno scriva due volte a qualcuno che ha già risposto;
— riepilogo semplice che mostra quale piattaforma porta effettivamente assunzioni, non solo visualizzazioni.
Fornisco istruzioni chiare affinché il personale del cliente possa successivamente aggiungere un'altra piattaforma da solo senza il mio coinvolgimento.
