Настрою автопубликацию вакансий сразу на нескольких площадках

Я делаю системы, которые избавляют HR-специалиста от рутины: вакансия вводится один раз в единую форму, а дальше расходится сразу на несколько площадок в нужном каждой из них формате. Не нужно открывать несколько личных кабинетов и вручную подгонять текст под разные лимиты символов, обязательные поля и категории — форма проверяет данные, приводит их к нужному виду и публикует объявление там, где скажет заказчик.

Вторая часть задачи обычно оказывается сложнее самой публикации: отклики приходят отовсюду — на почту, во внутренние мессенджеры площадок, звонками — и без единой точки сбора рекрутёр тратит половину дня на то, чтобы просто собрать кандидатов в одну таблицу. Я подключаю все источники откликов к общей ленте: где есть открытый интерфейс — через него, где нет — через разбор писем или контролируемый сбор данных со страницы. В итоге все отклики по всем вакансиям и площадкам видны в одном месте с пометкой источника, и не приходится вручную сверять, кто уже написал, а кто ещё нет.

Работаю под конкретный набор площадок и объём вакансий заказчика, а не продаю готовую коробку. В типовой проект входит:

— форма ввода вакансии с проверкой обязательных полей;
— настройка публикации под каждую площадку с учётом её ограничений;
— единая лента откликов с меткой источника и отсечением дублей;
— статусы по кандидатам, чтобы никто не писал повторно тому, кто уже ответил;
— простая сводка, какая площадка реально приносит наймы, а не просто просмотры.

Передаю понятную инструкцию, чтобы штатный сотрудник заказчика мог позже сам добавить ещё одну площадку без моего участия.