我将设置自动发布职位信息到多个平台。

我创建的系统使人力资源专家摆脱日常工作：职位发布只需在一个表单中输入一次，然后自动分发到多个平台，符合每个平台的要求格式。无需打开多个个人账户，也无需手动调整文本以适应不同的字符限制、必填字段和类别——表单会检查数据，将其转换为所需格式，并在客户指定的位置发布职位信息。

任务的第二部分通常比发布本身更难：回复来自各个地方——电子邮件、平台消息、电话——如果没有一个统一的收集点，招聘人员会花费一半的时间仅仅是将候选人汇总到一个电子表格中。我将所有回复来源连接到一个公共源：有开放接口的地方——我使用它，没有的地方——我解析电子邮件或使用受控页面数据收集。结果是所有职位和平台的所有回复都在一个地方可见，并带有来源标签，您无需手动检查谁已经写过，谁还没有。

我根据客户的特定平台和职位数量工作，而不是销售现成的解决方案。一个典型项目包括：

— 带有必填字段验证的职位发布表单；
— 针对每个平台的发布设置，考虑其限制；
— 带有来源标签和重复过滤的单一回复源；
— 候选人状态，以便没有人会对已经回复的人重复发送消息；
— 简单的摘要，显示哪个平台实际上带来了雇佣，而不仅仅是浏览量。

我提供清晰的说明，以便客户的员工可以在没有我参与的情况下自行添加另一个平台。