Über den Service
ÜbersetztIch richte ein System ein, das den mühsamsten Teil der Rekrutierung vom Recruiter entfernt — das manuelle Kopieren des Stellenangebotstextes in Formulare auf verschiedenen Plattformen. Ein Stellenangebot wird einmal in einer einheitlichen Oberfläche eingegeben und geht dann automatisch an alle verbundenen Ressourcen unter Berücksichtigung der Anforderungen jeder Plattform: irgendwo benötigt man eine separate Kategorie, irgendwo — eine Begrenzung der Titelänge, irgendwo ist eine Gehaltsspanne obligatorisch. Ich finde heraus, welche Plattformen das Unternehmen bereits nutzt, und baue eine Verbindung auf, die auf den tatsächlichen Einstellungsprozess zugeschnitten ist, nicht auf einer durchschnittlichen Vorlage.
Der zweite Teil der Arbeit besteht darin, Antworten zu sammeln. Anstatt persönliche Konten auf mehreren Plattformen offen zu halten und sie einzeln zu überprüfen, fließen alle Antworten in einen einzigen Feed mit einer Quellenbezeichnung und Verarbeitungsstatus. Wenn ein Kandidat auf zwei Plattformen gleichzeitig geantwortet hat, erkennt das System die Übereinstimmung und fasst die Karten zusammen, sodass die Person nicht unter Duplikaten verloren geht und nicht zwei verschiedene Antworten vom gleichen Recruiter erhält.
Die Einrichtung umfasst die Verbindung ausgewählter Plattformen, Stellenvorlagen für deren Anforderungen, Regeln für die automatische Entfernung geschlossener Positionen und grundlegende Analysen für jede Quelle — wie viele Antworten eingegangen sind und wie effektiv die Plattform für spezifische Stellenangebote ist.
Der zweite Teil der Arbeit besteht darin, Antworten zu sammeln. Anstatt persönliche Konten auf mehreren Plattformen offen zu halten und sie einzeln zu überprüfen, fließen alle Antworten in einen einzigen Feed mit einer Quellenbezeichnung und Verarbeitungsstatus. Wenn ein Kandidat auf zwei Plattformen gleichzeitig geantwortet hat, erkennt das System die Übereinstimmung und fasst die Karten zusammen, sodass die Person nicht unter Duplikaten verloren geht und nicht zwei verschiedene Antworten vom gleichen Recruiter erhält.
Die Einrichtung umfasst die Verbindung ausgewählter Plattformen, Stellenvorlagen für deren Anforderungen, Regeln für die automatische Entfernung geschlossener Positionen und grundlegende Analysen für jede Quelle — wie viele Antworten eingegangen sind und wie effektiv die Plattform für spezifische Stellenangebote ist.
