Описание услуги
Я настраиваю систему, которая снимает с рекрутера самую нудную часть подбора персонала — ручное копирование текста вакансии в формы разных площадок. Вакансия вводится один раз в едином интерфейсе, а дальше автоматически уходит на все подключённые ресурсы с учётом требований каждого: где-то нужна отдельная категория, где-то — ограничение по длине заголовка, где-то обязательна вилка зарплаты. Я разбираю, какими площадками уже пользуется компания, и строю связку под её реальный процесс найма, а не под усреднённый шаблон.
Вторая часть работы — сбор откликов. Вместо того чтобы держать открытыми личные кабинеты нескольких площадок и проверять их по очереди, все отклики стекаются в единую ленту с пометкой источника и статусом обработки. Если один кандидат откликнулся сразу на двух площадках, система распознаёт совпадение и склеивает карточки, чтобы человек не терялся среди дублей и не получал два разных ответа от одного и того же рекрутера.
В настройку входит подключение выбранных площадок, шаблоны вакансий под их требования, правила автоматического снятия закрытых позиций и базовая аналитика по каждому источнику — сколько откликов пришло и насколько площадка вообще эффективна для конкретных вакансий.
Вторая часть работы — сбор откликов. Вместо того чтобы держать открытыми личные кабинеты нескольких площадок и проверять их по очереди, все отклики стекаются в единую ленту с пометкой источника и статусом обработки. Если один кандидат откликнулся сразу на двух площадках, система распознаёт совпадение и склеивает карточки, чтобы человек не терялся среди дублей и не получал два разных ответа от одного и того же рекрутера.
В настройку входит подключение выбранных площадок, шаблоны вакансий под их требования, правила автоматического снятия закрытых позиций и базовая аналитика по каждому источнику — сколько откликов пришло и насколько площадка вообще эффективна для конкретных вакансий.
