मैं कई एचआर प्लेटफार्मों पर रिक्तियों का स्वचालित प्रकाशन सेट करूंगा

मैं एक प्रणाली स्थापित करता हूं जो भर्तीकर्ता से भर्ती के सबसे थकाऊ हिस्से को हटा देती है — विभिन्न प्लेटफार्मों पर रिक्ति पाठ को मैन्युअल रूप से फॉर्म में कॉपी करना। एक रिक्ति एक एकीकृत इंटरफ़ेस में एक बार दर्ज की जाती है, और फिर सभी जुड़े संसाधनों पर स्वचालित रूप से जाती है, प्रत्येक प्लेटफॉर्म की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए: कहीं आपको एक अलग श्रेणी की आवश्यकता होती है, कहीं — शीर्षक की लंबाई की सीमा, कहीं वेतन सीमा अनिवार्य है। मैं यह पता लगाता हूं कि कंपनी पहले से कौन से प्लेटफार्मों का उपयोग कर रही है और इसके वास्तविक भर्ती प्रक्रिया के अनुसार एक कनेक्शन बनाता हूं, न कि एक औसत टेम्पलेट के लिए।

काम का दूसरा भाग प्रतिक्रियाओं को एकत्र करना है। कई प्लेटफार्मों पर व्यक्तिगत खातों को खुला रखने और उन्हें एक-एक करके जांचने के बजाय, सभी प्रतिक्रियाएं एकल फ़ीड में स्रोत लेबल और प्रसंस्करण स्थिति के साथ प्रवाहित होती हैं। यदि एक उम्मीदवार ने एक साथ दो प्लेटफार्मों पर प्रतिक्रिया दी, तो प्रणाली मिलान को पहचानती है और कार्डों को मर्ज कर देती है ताकि व्यक्ति डुप्लिकेट के बीच खो न जाए और एक ही भर्तीकर्ता से दो अलग-अलग प्रतिक्रियाएं न प्राप्त करे।

सेटअप में चयनित प्लेटफार्मों को जोड़ना, उनकी आवश्यकताओं के लिए रिक्ति टेम्पलेट, बंद पदों के स्वचालित हटाने के नियम, और प्रत्येक स्रोत के लिए बुनियादी विश्लेषण शामिल है - कितनी प्रतिक्रियाएं आईं और विशेष रिक्तियों के लिए प्लेटफॉर्म कितना प्रभावी है।