Менеджер з переробки - дистанційно

Компанії потребують терміново!!! Віддалені менеджери з підбору персоналу. Завдання – вибрати кандидатів на вакансії.

Обов'язки:

аналіз потреби організації персоналу, можливих джерел фахівців;

- підбір персоналу на вакантні посади, забезпечення їх адаптації та необхідного навчання;

- організація роботи з підвищення кваліфікації працівників, побудови стратегій професійного та кар’єрного зростання; розробка принципів ефективного управління персоналом, підвищення рівня професійної мотивації;

- привести команду.

Вимоги:

- організація, самодизлін;

- пунктуальність, педанти;

- самоконтроль, емоційний баланс, витривалість;

Можливість взаємодії з людьми, безперешкодними;

можливість швидко переключати увагу з одного об’єкта на інший або з однієї активності на інший;

- можливість правильно висловлювати свої думки;

Можливість формування інформації чітко та лаконічно;

- активність;

- організаційні навички;

- Можливість бути лідером;

- можливість впливати на інші;

- можливість вести;

- можливість переконувати людей;

Можливість встановлення контакту з людьми;

- можливість зацікавленості;

- вміння працювати в команді.

Робота відповідальна. Робота - офіційна робота або договір (при суміщеному поєднанні).Сфера від зазначеного і вище +%.

Пробаційний період. Ми надішлемо всю інформацію на електронну пошту, якщо ви готові до співпраці.