Менеджер з персоналу

Робота в Москві.
Вимоги HR Manager/HR Генеральний директор
40 000.000 р.
Досвід роботи: 1 рік з:

Обов'язки:

• Підготовка, розміщення та оновлення вакант в Інтернеті (робота з сайтами роботи, використовуючи соціальні мережі, професійні форуми, а також інші ефективні способи пошуку та підбору персоналу)
• Пошук і рекрутинг
• Проведення телефонних інтерв’ю та вихідних інтерв’ю з кандидатами; оцінка резюме; підтримка бази даних
• Взаємодія з керівниками підрозділів та напрямами компанії з підбору персоналу та узгодження додатків для підбору персоналу
Управління персоналом:

• Адаптація нових співробітників, контроль проходження пробації, проведення початкового внутрішньопровідного курсу (зварювальник-тренінг)
• Навчання та оцінка персоналу
• Бюджетування та звітність
• участь у вирішенні конфліктів
• Підтримання та зміцнення корпоративної культури
Персоналізація:

• Управління кадровими записами
• Схадлінг
• Обслуговування робочого столу
• Розробка та впровадження заходів безпеки праці, сертифікації робочого місця (ЗВТ)
• Управління співробітниками з статусом фізичних осіб-підприємців

Вимоги:

• Вища освіта (докладно психологічний або кадровий менеджмент)
• Досвід роботи в аналогічному положенні - від 1 року
• Відмінні знання Кодексу праці РФ
• Успішний досвід роботи з досвідом роботи з Інтернет-ресурсами? знання технологій пошуку та оцінювання
• Автономія, відповідальність та доброго
• Високий рівень зв'язку, фокус на результатах якості, позитивний підхід (захворювання та вміння знайти рішення до проблеми будь-якої складності), проактивності, щирого бажання допомогти

Умови:

• Робота в холдингу рекламного агентства за понад 20 років
• Робота в високопрофесійному середовищі в дружній команді
• Необмежені можливості для професійної самореалізації
• Зростання кар’єри
• Реєстрація за ТЦ РФ
• Соціальний. Пакет (понеділок) і програма стимулювання матеріалів
• Робота в 15 хвилинах від MDNH
Місце роботи: д. , Київ