Opis projektu
PrzetłumaczoneProwadzimy rodzinne centrum opieki nad dziećmi z kilkoma grupami wiekowymi i rotacyjnym zespołem nianiek, i potrzebujemy systemu, który automatycznie tworzy tygodniowy harmonogram zmian zamiast menedżera składającego go ręcznie co tydzień. Harmonogram musi zawsze respektować minimalny stosunek nianiek do dzieci w każdej grupie — generator powinien odmówić opublikowania zmiany, która pozostawia grupę z niedoborem personelu, i oznaczyć każdy dzień, w którym pula rezerwowa nie może pokryć niedoboru.
Drugim elementem jest obsługa zwolnień chorobowych: gdy niania zgłasza chorobę, narzędzie powinno automatycznie wybrać zastępstwo z listy rezerwowej, biorąc pod uwagę, kto jest już zaplanowany w innym miejscu tego dnia, tygodniowe limity godzin oraz wymagany czas odpoczynku między zmianami, a następnie zaktualizować opublikowany harmonogram bez potrzeby dzwonienia do menedżera. Personel powinien zawsze widzieć aktualną wersję, z zapisem, kto kogo zastąpił.
Na koniec potrzebujemy historii rzeczywiście przepracowanych zmian, oddzielonej od planowanego harmonogramu, eksportowalnej do płac — w tym każdej substytucji — aby księgowy widział godziny pracy na nianię za okres bez ręcznego sprawdzania systemów.
Czego szukamy:
— generator zmian z konfigurowalnym minimalnym stosunkiem nianiek do dzieci w każdej grupie
— automatyczna substytucja na podstawie rezerwy w przypadku zwolnień chorobowych i nieobecności
— kontrole czasu odpoczynku i limitów godzin tygodniowych
— historia przepracowanych zmian do eksportu płacowego
— oddzielne widoki dla menedżerów i personelu
Drugim elementem jest obsługa zwolnień chorobowych: gdy niania zgłasza chorobę, narzędzie powinno automatycznie wybrać zastępstwo z listy rezerwowej, biorąc pod uwagę, kto jest już zaplanowany w innym miejscu tego dnia, tygodniowe limity godzin oraz wymagany czas odpoczynku między zmianami, a następnie zaktualizować opublikowany harmonogram bez potrzeby dzwonienia do menedżera. Personel powinien zawsze widzieć aktualną wersję, z zapisem, kto kogo zastąpił.
Na koniec potrzebujemy historii rzeczywiście przepracowanych zmian, oddzielonej od planowanego harmonogramu, eksportowalnej do płac — w tym każdej substytucji — aby księgowy widział godziny pracy na nianię za okres bez ręcznego sprawdzania systemów.
Czego szukamy:
— generator zmian z konfigurowalnym minimalnym stosunkiem nianiek do dzieci w każdej grupie
— automatyczna substytucja na podstawie rezerwy w przypadku zwolnień chorobowych i nieobecności
— kontrole czasu odpoczynku i limitów godzin tygodniowych
— historia przepracowanych zmian do eksportu płacowego
— oddzielne widoki dla menedżerów i personelu
Programowanie stron internetowych Gotówka, Przelew bankowy
