Descrizione del progetto
TradottoIl nostro team HR attualmente tiene traccia dei compleanni dei dipendenti manualmente. Qualcuno controlla un foglio di calcolo ogni mattina, ricorda chi ha il compleanno quel giorno e scrive manualmente un messaggio di congratulazioni nel messenger aziendale. Funziona la maggior parte delle volte, ma dipende interamente da una persona che ricorda, e il buono regalo per il nostro negozio interno o i servizi dei partner viene dimenticato molto più spesso di quanto ci piacerebbe.
Vogliamo un piccolo sistema automatizzato che legga le date di nascita dal nostro database HR o da un tavolo condiviso, lo controlli una volta al giorno e invii a ciascun dipendente un'email di congratulazioni calda e personalizzata la mattina del loro compleanno. Ogni email dovrebbe contenere un codice sconto unico e monouso che funzioni nel nostro negozio aziendale interno o con un breve elenco di servizi partner con cui lavoriamo già. I buoni non devono essere riutilizzabili e ciascuno dovrebbe scadere automaticamente dopo un numero prestabilito di giorni se non viene reclamato.
Insieme alla logica di invio, abbiamo bisogno di un semplice cruscotto o rapporto che HR possa aprire in qualsiasi momento per vedere chi è stato congratulato questo mese, se il loro buono è stato riscattato e un registro di eventuali invii non riusciti o saltati in modo che nulla sfugga silenziosamente. Sarebbe fantastico se il testo di saluto e il valore del buono potessero variare leggermente in base al dipartimento, alla seniority o agli anni con l'azienda, e se l'intero flusso di lavoro potesse funzionare senza supervisione una volta configurato e testato.
Cosa ci aspettiamo dal risultato:
— controllo giornaliero della lista dei compleanni senza email duplicate
— codici coupon unici con una data di scadenza
— un rapporto per HR delle congratulazioni inviate e dei riscatti
— modello di email modificabile e modo semplice per aggiungere o rimuovere dipendenti
Vogliamo un piccolo sistema automatizzato che legga le date di nascita dal nostro database HR o da un tavolo condiviso, lo controlli una volta al giorno e invii a ciascun dipendente un'email di congratulazioni calda e personalizzata la mattina del loro compleanno. Ogni email dovrebbe contenere un codice sconto unico e monouso che funzioni nel nostro negozio aziendale interno o con un breve elenco di servizi partner con cui lavoriamo già. I buoni non devono essere riutilizzabili e ciascuno dovrebbe scadere automaticamente dopo un numero prestabilito di giorni se non viene reclamato.
Insieme alla logica di invio, abbiamo bisogno di un semplice cruscotto o rapporto che HR possa aprire in qualsiasi momento per vedere chi è stato congratulato questo mese, se il loro buono è stato riscattato e un registro di eventuali invii non riusciti o saltati in modo che nulla sfugga silenziosamente. Sarebbe fantastico se il testo di saluto e il valore del buono potessero variare leggermente in base al dipartimento, alla seniority o agli anni con l'azienda, e se l'intero flusso di lavoro potesse funzionare senza supervisione una volta configurato e testato.
Cosa ci aspettiamo dal risultato:
— controllo giornaliero della lista dei compleanni senza email duplicate
— codici coupon unici con una data di scadenza
— un rapporto per HR delle congratulazioni inviate e dei riscatti
— modello di email modificabile e modo semplice per aggiungere o rimuovere dipendenti
Programmazione web Contante, Bonifico bancario
