Description du projet
TraduitExigences pour le candidat :
- Diplôme supérieur
- Organisation,
- Communication,
- Capacité à travailler en équipe,
- Attention,
- Responsabilité,
- Être capable d'écouter.
- Devenir leader d'équipe
Principales responsabilités :
1. Trouver de nouvelles sources et méthodes pour trouver du personnel professionnel.
2. La capacité de créer un profil professionnel pour chaque poste vacant, c'est-à-dire bien savoir quelles qualités personnelles et professionnelles doit avoir un candidat pour un poste particulier.
3. Planification des besoins en personnel pour le court et le long terme, création d'une réserve d'employés, ainsi que recherche rapide des spécialistes nécessaires.
4. Organisation de programmes de stage, de formation, de perfectionnement, de certification des employés, développement, organisation et conduite de programmes de formation et sociaux.
5. Motivation des employés de l'entreprise, trouver une approche individuelle pour eux.